朝阳保险：

员工想补回以前几年的社保是否可以?

1、能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

2、公司的破产财产在清偿共同债务和破产费用后，剩余的要清偿职工的工资和社会保险费用，所以以前的社保是可以补缴的。

3、法律分析：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

4、可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。

社保第二年能补缴前一年的吗

1、可以补交，按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了，但规定较严格。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

2、视情况而定：社保可以补交一年前的，一般补缴是针对养老保险而言的，而按照规定，养老保险是算累计的，也就是说，只要累计缴满15年即可照常享受养老保险待遇。

3、不可以。以前没有缴纳的社保，根据规定是不能补缴的。但是，如果是用人单位欠缴的社保，可以由用人单位按照程序进行补缴，个人缴纳社保是不能补缴的。

4、不可以。根据社保缴纳的规定，个人缴纳社保是不能补缴的，因为按照规定断缴社保超过三个月，就不能补缴了。可以继续缴纳社保，可以和以前缴纳的社保一起累计在一起的。

5、【法律分析】：一般是不可以。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。

6、去年养老保险没交，今年要想补交，完全是可以的。如果是职工养老保险是不能补缴的。

员工想补回以前几年的社保

1、员工想补回以前几年的社保是否可以 可以补交，按照法定缴纳滞纳金就可以补缴了，但法定较严格。

2、能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

3、如果企业在三年之内已经为你缴纳社保所欠的社保是在职期间前几年的社保，这种情况就过了诉讼时效超过三年的不能够通过***判决书补交社保。侵权在三年之内的，可以获得***判决为你补交社保。

4、大型的公司一般都会帮员工买社保，如果辞职了社保也会跟着断缴，有网友咨询，社保断缴了几年后，然后找到了新的公司上班，公司会帮买社保，如自己想把之前断缴的几年也补回，有以下解

在宁波工厂干了十年,社保只交了三年多,以前的可以补回来吗?_百度...

可以补缴！有三种办法：公司自愿给你补缴，申请劳动仲裁补缴社保，***公司***判公司补缴。

可以一次性补齐，这是单位给造成的，单位应出面去办把以前没交的社保补交上，如不补交到当地劳动仲裁举报该单位不给职工交社保方违反劳动法必须待到法律制裁。

可以要求用人单位补缴社会保险费，不能补缴社保的，可以要求用人单位予以损益补偿或者赔偿。对此，最高人民***颁布过司法解释。

只能进行举报或是进行劳动仲裁。另外，如果公司以前没有给员工缴纳社保，现在自己缴纳，对于以前未缴纳部分，个人是不能补缴的，但是按照相关规定，由公司出面是可以补缴的，个人通过劳动仲裁文书等也是可以要求公司进行补缴的。

当年的社保是可以补交的，跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的，退休前交足15年就行。如果有医保，以后应注意最好别断交，因为会影响医保待遇。

按照现行的法律规定，只要离职不满一年的，都可以要求补缴社保，并且属于被迫离职，还可以要求原单位赔偿赔偿金，首先协商，协商不成，直接劳动监察大队基本，并且申请劳动仲裁。

员工想补回以前几年的社保?

1、能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

2、法律分析：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

3、公司的破产财产在清偿共同债务和破产费用后，剩余的要清偿职工的工资和社会保险费用，所以以前的社保是可以补缴的。

4、你好，我是职场答主，欢迎加关注：社保可以往前补几年，但是前提要根据你的社保性质，你的职工身份，企业是否对你延续侵权，如果欠交你的社保获得了***判决书，根据职工社保，***判决书，可以补交，前几年的社保。