朝阳保险：
什么保险公司由雇主责任险呢,保险费怎么算
工伤保险是企业按月以员工工资的一定比例缴纳工伤保险费；雇主责任险则是按照员工的岗位职业类别、保额等确定年度（月度）保费，然后一次性缴纳保费（随着人员增减可以增加或退回部分保费）。
这种情况下是雇主责任险的范围，由保险公司来支付，雇主就不需要承担赔偿责任了，相当于通过雇主责任险将风险转移到保险公司了。雇主险的具体保障内容有：身故保险金；伤残保险金；误工费；医疗费用。
雇主责任险赔偿标准如下：自从公司购买雇主责任险后，伤残赔偿金按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿。此外，死亡赔偿金以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限。
由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。在责任的设计上相对团体意外险来说较全面，除了工伤死亡、伤残、医疗费、误工费的赔偿外，还包括了生活护理费、一次性就业补助金、交通食宿补贴、救护车、法律等费用等。
不同的保险公司其规定的雇主责任险的保费是不一样的，其中平安保险公司规定，雇主责任险的保费是123元/人起。投保人数越多越优惠，而且还要求雇员年龄在16周岁至60周岁，保险年限为1年。
工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任，但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担（包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金），雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，可以免除雇主后顾之忧。
中国人寿雇主责任保险
1、标准如下：死亡赔偿：当员工因意外事故导致死亡时，保险公司将按照合同约定的赔偿比例给予雇主一定的赔偿金额。
2、是。雇主责任险的基本保障范围包括：被中国人寿保险人雇用的人员包括长期固定工、临时工、季节工等。
3、平安保险：平安的雇主责任险可能除了为员工提供基本的意外伤害和疾病保障外，还可能包括一些附加服务，如法律援助、医疗咨询等，帮助企业在遇到问题时更好地应对。
中国人寿雇主责任险保险单
1、进入相应的保险公司官方网站，找到服务中心，点击保单查询，弹出账户密码登录页面，填写后即可登录系统，查询保单，账户名通常为用户名/***/手机号/邮箱等。
2、标准如下：死亡赔偿：当员工因意外事故导致死亡时，保险公司将按照合同约定的赔偿比例给予雇主一定的赔偿金额。
3、现在查询保单的方法其实有很多，最常见的是以下几种：保险公司***查询：进入相应的保险公司官方网站，找到服务中心，在栏目下找到保单查询，登录账户密码即可查询，账户名通常为用户名/***/手机号/邮箱等。
人寿保险公司雇主责任险最高限额8万元十级伤残能赔多少钱
享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。
工伤十级赔偿标准是什么一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律分析：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
