中国人寿正式编属于铁饭碗吗（中国人寿员工福利待遇）

朝阳保险：

是的，中国人寿正式编属于铁饭碗。铁饭碗在中国常用来指代那些工作稳定、待遇良好、很难被解雇的公职或大型企业职位。

不属于。铁饭碗是多年前的观念了。正式编制指的就是正式工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除。从1986年开始，员工实行合同制，从此，普通员工不再有铁饭碗。

属于。铁饭碗指的是***院规定的一些***机构，事业单位以及国企央企单位的工作人员，因为工作很稳定，所以被称为铁饭碗。

中国人寿并不属于铁饭碗，铁饭碗是指***院规定的***机构、事业单位和企业单位的工作人员，其职工的薪酬待遇、工作场所及工作条件等得到***的保障，一般不会受到太大的变动，可以看成是一种稳定的收入。

在编员工”就是铁饭碗，就不用签合同，那是误解。如今大概只有行政编制（就是公务员）和事业编制的不用签合同，企业编制的都要签。

普通员工那儿有铁饭碗？改革之初，邓公就明确的“打破铁饭碗”，官员除外。从1986年开始，员工实行“合同制”，从此，普通员工不再有铁饭碗。

1、是的，中国人寿正式编属于铁饭碗。铁饭碗在中国常用来指代那些工作稳定、待遇良好、很难被解雇的公职或大型企业职位。

2、中国人寿并不属于铁饭碗，铁饭碗是指***院规定的***机构、事业单位和企业单位的工作人员，其职工的薪酬待遇、工作场所及工作条件等得到***的保障，一般不会受到太大的变动，可以看成是一种稳定的收入。

3、属于。铁饭碗指的是***院规定的一些***机构，事业单位以及国企央企单位的工作人员，因为工作很稳定，所以被称为铁饭碗。

4、中国人寿正式编不属于铁饭碗。铁饭碗是多年前的观念了，正式编制指的就是正式工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除。

5、不是。铁饭碗一般指有编制的工作，虽然中国人寿属于国有骨干保险企业，但是外勤人员是没有编制的。

1、中国人寿并不属于铁饭碗，铁饭碗是指***院规定的***机构、事业单位和企业单位的工作人员，其职工的薪酬待遇、工作场所及工作条件等得到***的保障，一般不会受到太大的变动，可以看成是一种稳定的收入。

2、属于。铁饭碗指的是***院规定的一些***机构，事业单位以及国企央企单位的工作人员，因为工作很稳定，所以被称为铁饭碗。

3、是的，中国人寿正式编属于铁饭碗。铁饭碗在中国常用来指代那些工作稳定、待遇良好、很难被解雇的公职或大型企业职位。

4、为家人提供一些服务。如果是内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。

5、不属于。铁饭碗是多年前的观念了。正式编制指的就是正式工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除。从1986年开始，员工实行合同制，从此，普通员工不再有铁饭碗。

6、如果是内勤，也就是做办公室的，那么就算是有编制的，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。如果是外勤，就是说卖保险的，那么需要有一颗强大的内心。

中国人寿保险股份有限公司并非体制内单位。首先，我们需要了解“体制内”指的是国家机关、事业单位、公共企事业单位等具有行政性质的组织。这些组织通常由国家财政直接拨款，人员编制和工资待遇由国家规定和管理。

中国人寿保险正式编制当然还有编制，也就是属于正式合同人员。既然明确是销售管理岗位，那就是销售业务管理，属于比较宏观的管理，不是纯粹的销售人员，当然也不是保险的那种。

保险公司是企业单位，是具有经营性质的企业法人。无论广义上的骑士精神，都不是公务员。最近听说中国人寿保险公司有编制的正式工，不知道是不是真的，如果是真...保险公司一直在编正式员工。

中国人寿保险里有正式员工，也就是有正式员工。另外还有合同工，没有编制。保险公司一直在编正式 job。如果是地级市，可能会先在当地人才交流中心发布。如果有员工信息，一般会在交流中心或者一些人才网站发布。