中国平安保险招聘网最新招聘(中国平安保险招聘网最新招聘流程)

朝阳保险：

1、但在平安普惠的工作一般就是销售，最多就分为电销以及行销。

2、银保部是专门负责银行保险理财这块的。收入跟银行出单挂钩。整天要围着行长和理财经理转，因为主要靠他们出单。

3、平安保险公司的寿险业务员其实挺好的，除了能做寿险业务之外，车险业务、银行存***及***、投资类业务如证券、基金、期货等也都能做。这是平安综合金融的魅力跟优势。

4、主要有5个岗位。查询职友集可知，平安保险公司主要招聘：仓管员、活动策划、主管，助理，策划员。平安保险公司一般指中国平安保险（集团）股份有限公司。

1、文员、助理、***、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。

2、、企划岗（营销方案策划和阶段分析报告）等岗位。这些岗位基本都不需有业务经验。而且平安是相对成熟的大公司，一般很少会强迫内勤直接参与业务。不过目前国内很多中小型的寿险公司在面临业务压力时会让内勤也做业绩。

3、我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。

4、不过从来没听说过内勤有“前台秘书”这个职位。

平安保险拥有多种职位，包括编制内勤。这些职位对于本科生来说是很好的机会。平安保险注重员工能力的提升，因此晋升机会很高。招聘时，平安保险会根据应聘者的经验、学历等因素来决定薪资和职位。

一般情况下，平安内勤招聘需要通过***面试，分别是人事部经理、机构总和省公司领导，而且还要经过电脑技能和性格取向等方面的测试。而外勤面试则很容易，只需要你有高中以上学历，20—50周岁即可。

恩是骗人呢，你说的招聘会实际上是创业说明会，是招募代理人队伍的形式，测试叫做LASS测试，是测试是否适合做保险代理人的测试。

我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。

不好进。平安保险内勤招聘要求较高，要求本科及以上学历，具备一定的工作经验。而且招聘流程较繁琐，需要进行多轮面试和审核，因此需要做好充分的准备。

文凭需要大专及以上。要有较好的语言组织能力和很好的沟通能力。需要保险代理人从业资格证书。

您好！流程如下：是否有保险代理人资格证，有进入培训，没有需要考试。进保险公司销售部门必须要保险代理人资格证。参加公司培训，培训时间不得少于2天。办理入司资料，之后就是您展业过程了。

参加平安保险公司的E-PASS测试，B以上的成绩才能达标 2）填写新人求职表，填写个人的相关简历，进行主管面试，经理面试。3）缴纳培训费，下载安装培训使用的相关软件。

首先LASS测试合格，取得了保险代理人资格证，经过新人快速启动培训之后。带上***、学历证等就可以办理入职手续了。

理智（有感情基础的亲戚朋友）、陌生人（陌生拜访）引荐。其中，市场成功率最高，有感情基础的亲戚朋友更容易有耐心倾听你的保险理念和产品。

陌生开拓陌生开拓就是开发陌生客户，这些客户对你不了解、不认识，你对他们也是一样。通过活动、调查问卷的方式，去和陌生人谈保险。（传统的扫楼、扫区、街宣都属于陌生开拓）这种效果不是很好，但是非常锻炼人。

推销保险，必须对保险条款吃透。条款能否吃透，关系到您对保险好处能否说清楚的大问题。比方一个人应该交多少钱，有多少好处，什么时间受益等都说不清楚，人家也很难投保。

1、如果真是招聘内勤，还是可以尝试一下的，毕竟保险公司待遇还算可以，可能压力会比较大，但也是分岗位的，越靠近基层和营销的压力越大。

2、不好进。平安保险内勤招聘要求较高，要求本科及以上学历，具备一定的工作经验。而且招聘流程较繁琐，需要进行多轮面试和审核，因此需要做好充分的准备。

3、不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

4、保险公司内勤是公司正式员工，享受正常的五险一金。和代理人很不一样。保险公司就像一台拥有完整操作系统的精密机器。销售只是其中的一部分。每个内部岗位都是螺丝钉，在每个岗位都有效。相比之下，它与工厂装配线没有什么不同。