五险自己交全额是多少(五险自己交全额是多少工资2000)

朝阳保险：

1、法律分析：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。

2、法律分析：五险一金个人缴纳的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担6%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：单位1%；生育保险：单位1%；即工伤和生育保险的费用均由单位承担。

3、社保公积金公司缴费比例为45 （养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.养老保险：单位缴19%个人缴8%。

4、法律分析：如果按时足额缴纳五险一金，那么五险一金个人费用约占月税前应发工资的15%至25%，比重还是很高的，另外单位还要额外承担相当于员工月薪的20%至42%左右的统筹费用，比重更是相当的高。

5、也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22%，即个人缴纳的五险一金的总比例为22%。如果没有单位的，个人要交的话，就全交。

1、【法律分析】：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。

2、社保公积金公司缴费比例为45 （养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%）.社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.养老保险：单位缴19%个人缴8%。

3、五险一金缴纳比例如下：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。

4、公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。

5、单位缴纳5% 第生育保险：保险费只由用人单位按月缴费按照0.5%到1%的比例缴纳第工伤保险：单位1％，个人0.2％第住公积金：个人和单位各缴纳8%。

6、全额缴纳指的是按照社保基数的百分之一百去缴纳，所以这两者之间唯一的区别其实就是缴纳比例方面的区别。事实上普通人是指只能够按照足额去缴纳五险一金的，只有国家的公务员或者是事业单位的工作人员，可以缴纳全额的五险一金。

1、比如：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%；工伤保险：单位0.2-9%，个人不缴费；生育保险：单位1%，个人不缴费；失业保险：单位1%，个人0.5%。

2、五险一金包含养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险和住房公积金等，五险的个人缴费金额为社保缴费基数的11%左右，如果说你的社保缴费基数为5000元，那么需要缴纳五险个人部分金额为550元。

3、法律主观：五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，***如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。

1、个人缴纳居民养老保险的缴费标准各地都不太一样，而且居民也可以选择自己所能承受的缴费基数。

2、五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费。

3、按照最低工资标准缴纳的养老保险，养老保险的月缴费范围在300－400元之间，医疗保险的月缴费范围在100－200元之间，合计缴费金额在400－600元之间。

4、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。需要注意的是，五险是不可以自己缴纳的，五险只有职工才能全部通过用人单位去缴纳。

5、法律主观：分两种情况，一种就是找代缴的公司，自己全额交社保，另外一种就是以个人名义缴纳社保。

6、根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右。辞职后五险一金可以自己交吗工作辞职后，可以自己交五险一金，不过需要全额缴纳，连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。