朝阳保险：
五险一金缴纳基数计算器
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深圳五险一金缴费标准计算，深圳五险一金缴费明细表2017。深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数。
%，费用是478元 失业保险比例是：0.5%，费用是29元；公积金比例是：5%，费用是125元 五险个人最低缴纳：428 五险一金的费用：企业=14312元+125元=15512元，个人=428+125=690.8，总共是25392元。
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养老保险：个人8%医疗保险：个人2%失业保险：个人0.5%生育保险：个人0%（个人不用缴费）工伤保险：个人0%（个人不用缴费）住房公积金：7%所以，五险一金个人最低缴费为：3902*（8%+2%+0.5%+7%）=6885元。
五险一金包括哪些五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
%，费用是478元 失业保险比例是：0.5%，费用是29元；公积金比例是：7%，费用是174元 五险个人最低缴纳：4047 五险一金的费用：企业=1714元+174元=1894元，个人=624+174=804，总共是2698元。
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%，费用是478元 失业保险比例是：0.5%，费用是29元；公积金比例是：5%，费用是125元 五险个人最低缴纳：428 五险一金的费用：企业=14312元+125元=15512元，个人=428+125=690.8，总共是25392元。
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1w工资交完税和五险一金大概(在线工资计算软件)
【法律分析】：1万元扣个人所得税大概3%左右。工资税的扣除为工资薪金所得减去五险一金再减去扣除数的差和适岁燃用税率相乘再减去速算扣除数。
工资一万交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余76***0元。根据根据法律规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。
法律主观：工资一万五交五险一金再扣税后，扣除五险一金再扣税后，大约可剩余106***0元。根据根据规定，每个人都需要交纳个人所得税，而五险一金则由企业与个人共同承担。
工资一万扣除五险一金还剩7510元。一万元工资扣除五险一金之后，还剩7500元左右。税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=***10元。
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1、先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“应纳税额”=6000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。
2、失业保险费：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。工伤保险费：单位缴费比例为0.5%。生育保险费：单位缴费比例为1%。住房公积金：个人与单位缴纳比例均为5%。
3、其中五险个人最低缴费为：3902*（8%+2%+0.5%）=4071元，一金个人最低缴费为3902*7%=2714元。
4、w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=***10元。
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失业保险费：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。工伤保险费：单位缴费比例为0.5%。生育保险费：单位缴费比例为1%。住房公积金：个人与单位缴纳比例均为5%。
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苏州五险一金缴纳比例 社会保险 中，各项费用是以职工上年的全年平均 工资 为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者 劳动合同 规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下：（1）养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%。（2）医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。（3）失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。（4）生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
苏州五险一金缴费基数 社保缴费基数 苏州市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元（16208元/月），缴费基数下限为28644元（2387元/月）。
