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2022上海公积金调整基数时间

年住房公积金月缴存额调整年度为2022年7月1日至2023年6月30日。2022年度单位和职工住房公积金月缴存工资基数按职工本人2021年1-12月份工资总额除以12计算(工作不满12个月份的,按实发月份工资总额除以实发月数计算)。

其他单位完成2022年6月的住房公积金汇缴后也可以在7月起单独办理住房公积金年度基数调整, 实时查询结果。单位可登录上海住房公积金网基数调整专栏办理,30人以下无补充住房公积金账户的单位还可以通过手机登陆基数调整专栏办理。

自2022年7月1日起,职工住房公积金的缴存基数由2020年月平均工资调整为2021年月平均工资。

年7月起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。缴存比例(一)住房公积金缴存比例2022年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。

住房公积金年度月缴存基数上限为31884元;月缴存基数下限为2320元。2022住房公积金年度缴存比例依然为5%至12%,单位可自主选择。

年度住房公积金调整工作于7月1日至9月30日进行。自2022年7月1日起,缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2021年职工个人月平均工资。2022年新录用职工的缴存基数不作调整。

2022年公积金基数最新调整政策?公积金缴纳规则介绍

1、上海市2022年度住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限自2022年7月1日起开始调整,单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%,具体标准由各地根据实际情况确定。

2、调整内容 缴存基数 自2022年7月1日起,缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2021年职工个人月平均工资。2022年新录用职工的缴存基数不作调整。

3、上海公积金2022年的最高缴存基数不能超过34188元,最低不得低于2590元;职工本人和单位住房公积金的缴存比例分别为5%至7%,补充住房公积金的缴存比例分别为1%至5%。

北京住房公积金缴费标准2022

1、北京住房公积金缴费标准2022是按照工资基数的5%-12%进行缴纳。具体比例由公司和个人各自承担一半。住房公积金的缴存基数是根据职工本人上一年度的月平均工资来确定的。

2、北京公积金缴纳标准为:上限:2022年度北京住房公积金缴存基数上限为31884元。比例:2022年度北京住房公积金缴存比例为5%-12%。单位和个人的缴存比例不得低于5%,不得高于12%。

3、标准如下:住房公积金缴存比例:住房公积金缴存比例为5%-12%。

4、北京住房公积金管理中心发布《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。其中显示,2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元。如按照12%的缴存比例,最高每月可缴存7652元,比去年度上限提高了878元。

2022年深圳公积金缴存基数上限是多少

1、年深圳公积金缴存基数上限 最低缴存基数2360元,最高缴存基数34860元。自2022年7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2021年职工个人月平均工资。

2、单位职工缴存基数调整,最低缴费基数:2200元/2360元,最高缴费基数:38892元灵活就业人员缴存基数调整,最低缴费基数:2200元,最高缴费基数:38892元深圳公积金缴纳标准是上限为34860元,下限为2200元。

3、深圳公积金基数上限是34860元。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2020年度全市在岗职工月平均工资的3倍,即不超过34860元(2020年度全市在岗职工月平均工资11620元×3倍)。

4、根据查询深圳市人民******显示,自2022年7月1日起,各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2021年职工个人月平均工资,最低缴费基数为2200元至2360元。

5、北京住房公积金管理中心发布《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。自2022年7月1日起,2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元,月缴存基数下限为2320元。

上海社保公积金缴费标准2022

法律分析:2022年住房公积金缴费标准一般为百分之五到百分之十二。各个地区的住房公积金的缴费标准是不相同的。员工的住房公积金的每个月的缴纳额是员工本人的上一个年度的每个月多的平均工资,再乘上员工的住房公积金的缴存比例。

上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元,最低不低于2590元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元,月缴存额下限为362元。

住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过本市2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的3倍,最低不低于本市2021年职工最低工资标准。