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北京住房公积金缴费标准2022
北京住房公积金缴费标准2022是按照工资基数的5%-12%进行缴纳。具体比例由公司和个人各自承担一半。住房公积金的缴存基数是根据职工本人上一年度的月平均工资来确定的。
北京公积金缴纳标准为：上限：2022年度北京住房公积金缴存基数上限为31884元。比例：2022年度北京住房公积金缴存比例为5%-12%。单位和个人的缴存比例不得低于5%，不得高于12%。
标准如下：住房公积金缴存比例：住房公积金缴存比例为5%-12%。
北京住房公积金管理中心发布《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。其中显示，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元。如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存7652元，比去年度上限提高了878元。
根据查询财梯网显示，2022年北京公积金缴费基数月度上限为7652元，下限为2320元，年度公积金缴存基数上限为31884元。
年1月1日前已在单位就职的职工调整后的缴存基数不得低于上一年度本市月最低工资标准2200元，2022年1月1日后新参加工作、新调入职工的缴存基数不得低于2022年度本市月最低工资标准2360元。
上海社保公积金缴费标准2022
1、法律分析：2022年住房公积金缴费标准一般为百分之五到百分之十二。各个地区的住房公积金的缴费标准是不相同的。员工的住房公积金的每个月的缴纳额是员工本人的上一个年度的每个月多的平均工资，再乘上员工的住房公积金的缴存比例。
2、上海住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过34188元，最低不低于2590元。住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为4786元，月缴存额下限为362元。
3、住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过本市2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的3倍，最低不低于本市2021年职工最低工资标准。
4、自2022年7月1日起，上海市住房公积金缴存基数下限为2590元/月，上限为34188元/月。补充公积金按照职工本人和单位各5%的缴存比例对应的缴存额上限为3418元/元，下限为260元/月（请注意区分缴存基数和缴存额的区别）。
5、住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元，月缴存额下限为348元。补充住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元，月缴存额下限为248元。
6、上海五险一金缴纳比例 上海市五险一金缴费标准，养老保险：单位，22%，个人，8%。医疗保险：单位，12%，个人，2%。失业保险：单位，7%，个人，1%。工伤保险：单位，0.5%，个人，不用缴费。
公积金基数调整是几月份
1、法律分析：住房公积金缴费基数一般在每年的7月份调整。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
2、法律分析：每年的7月1日至7月31日为职工住房公积金缴存基数上调时间，因为住房公积金是以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位的，大部分人的公积金缴费基数都是从7月1日开始实施新政策的。
3、法律分析：一般来说，住房公积金以上一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位进行调整。不少单位会在每年办理完6月份汇缴业务后，根据员工上一自然年度的月平均工资为员工调整其公积金缴纳基数。
4、法律主观：公积金调整一般是在每年的7月份。公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例，6月汇缴业务办理完毕后需要根据职工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。
住房公积金缴纳最低标准
按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。
法律分析：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。
法律分析：公积金最低标准缴纳要看当地的公积金的缴纳基数和缴纳的比例，再进行计算最低标准。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
法律分析：住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。
法律分析：缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。
公积金最低标准缴纳是什么 缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。
