社保公司70%个人30%,社保公司70%个人30%公司交多少钱

朝阳保险：

1、进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?
2、五险公司交70%自己交30%
3、社保公司70%个人30%,工资6000为什么社保按2200交
4、一个月7000公司交70%个人交社保30%是多少
5、社保公司70%个人30%

进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?

社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。

社保法规定，单位缴纳社保是单位缴纳80%，个人缴纳20%，所以你单位的做法不合理。

完全合理。这个比例不是单位分的，单位只负责把全额缴纳，社会劳动保障局按照保障法规定分账，分别计入个人账户，劳保基金统筹，单位按照保障局计入你账户的金额，由你个人负担。

在中国，社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险，社会保险费由参保单位和参保个人分别承担，其中社会保险费的缴纳比例为参保单位70%，参保个人30%。

你拿好社保卡就好了。你想退钱的，除非是公司开除你，有开除证明，然后去社保局领钱，那个叫失业保险。公司扣那百分之30是一起交上去的。每个公司都这样。你拿好社保卡就好了。

你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8 每个比例不同的。

五险公司交70%自己交30%

五险公司不交70%自己不交30%。五险的缴费比例并非固定的个人30%与公司70%。

公司交4900元，个人交2100元。公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。

社保公司70%个人30 社会保险是指社会为了保障公民的基本生活权利，***或社会机构提供的一种***制度。

社保公司70%个人30%政策的实施社保公司70%个人30%的政策，是指社保公司负担70%的社会保险费，个人只需负担30%，这一政策的实施将有效提高社会保障制度的公平性，更好地保障公民的权益。

公司有五险一金***，百分之70公司承担，百分之三十自己承担，那自己承担的是在工资里面直接扣除，不用自己去缴交。

社保公司70%个人30%,工资6000为什么社保按2200交

1、法律分析：面试工资6000元，合同上面却写着，基本工资1800元，交通补贴200元，餐补500元，绩效3500元。工资的划分结构不同，似乎社保的缴纳也有了一丝丝可操作的空间。

2、总之，工资6000为什么社保要按2200交，是因为我国社会保障制度的规定，企业和个人双方都要按照一定比例缴纳社会保险费，以确保劳动者的合法权益得到保障。

3、因此，当你的工资为6000元时，社保缴费基数却按2200元交，这可能是因为你的工资低于当地社会平均工资的60%，所以按照最低缴费基数进行了缴费。当然，具体的情况还需要根据当地的社保政策和规定来确定。

4、工资6000社保按2200交涉及单位缴费基数申报问题，原则上要根据员工上年度实际平均工资来申报，但是很多企业通常按照当地最低基数申报，为了减轻企业交费压力。

5、法律分析：缴费基数2200也就是缴费金额是按照2200元的基数来计算的。以2464的工资为例，此时个人应当承担的缴费金额为264。这个264也是根据2200的缴费基数计算得出的。

6、工资6000社保按2200交不合法。工资6000元扣多少社保，需要根据各个城市的社保基数和缴费比例计算社会保险***由***举办。

一个月7000公司交70%个人交社保30%是多少

公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。

五险公司不交70%自己不交30%。五险的缴费比例并非固定的个人30%与公司70%。

单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*5%=70元，2000*5%=70元。因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8 每个比例不同的。