大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于住房公积金缴存比例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍住房公积金缴存比例的解答，让我们一起看看吧。
公积金缴存比例一般多少？
公积金缴存比例一般为个人缴存比例8%，单位缴存比例12%。也就是说，每个月工资的8%会被个人缴存到公积金账户中，而单位也会缴存12%的工资到公积金账户中。
这样的缴存比例可以帮助员工在未来购房、养老等方面提供一定的资金支持，同时也可以帮助企业提高员工的***待遇，提高员工的工作积极性和满意度。当然，不同地区和不同单位的公积金缴存比例也可能会有所不同。
公积金缴费比例和基数？
、住房公积金缴存比例是多少?
1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。
2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。
3、企事业单位的职工，每个月存入卡中的公积金有近1000元，加上单位补贴的1000元，一个月有近2000元的公积金。
二、公积金最低缴纳基数是多少?
1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。
【举例】某职工月平均工资为2***8元，则度住房公积金月缴存额为2***8*7%+2***8*7%=208+208=416元。
2、度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。
度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。
【举例】某职工月平均工资为15000元，则度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=15000*7%+15000*7%=2100元。由于2100元超过了1820元，因此其度住房公积金实际月缴存额应为1820元。
【举例】某职工月平均工资为800元，则度其按缴存比例计算出住房公积金月缴存额=800*7%+800*7%=112元。由于112元不到180元，因此其度住房公积金实际月缴存额应为180元。
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。
新录用和新调入职工住房公积金缴存基数，是职工本人当月工资。在录用或调入年度内遇全市职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录用或调入之月起至调整时的月平均工资。
职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度当地劳动部门规定的职工月最低工资标准，最高不得超过上一年度全市月平均工资的三倍。
职工工资总额构成，按国家有关部门规定的工资总额口径计算。
职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工本人住房公积金缴存基数的5%，有条件的单位可适当提高，但最高不得超过12%。
公积金缴纳的比例是“单位+个人”部分合计的，具体范围是单边5%到12%，也就是说单位和个人均不可以低于5%，也不可以高于12%。如果计算合计的话，则缴纳比例是10%至24%之间。
公积金缴纳的基数是个人的上一年度工资总额，举个例子，***如小明去年的工资（应发）总额是X，那么今年小明的公积金缴纳月基数就是：X/12，则小明的公积金最低月缴纳额就是：X/12*10%，最高缴纳额是：X/12*24%
到此，以上就是小编对于住房公积金缴存比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于住房公积金缴存比例的2点解答对大家有用。
