大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业补助金新规2022的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业补助金新规2022的解答，让我们一起看看吧。
失业补助金领取条件及标准2022？
一，失业保险金领取条件
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
b、被用人单位开除、除名和辞退的；
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。
满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
二，失业保险金领取标准
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金；
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月；满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
三， 失业保险金领取金额
其领取金额一般为当地最低生活水平左右。如果参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。
综合上面所说的，失业金的给予只有符合法律所规定的条件才能给予。特别要注意的是，失业金的申请，必须满足劳动者被迫停止就业的条件。如果是属于自己主动离职的，即使其它的情况符合条件，也是不能申请的。
申请失业补助金的失业人员必须同时具备以下三个条件：
非因本人意愿中断就业的、失业前所在单位及个人按照规定缴纳失业保险满一年的、已经依法办理失业登记并有求职要求的。另外在领取失业保险金期间，如果失业人员重新就业、应征服兵役、移居境外或者开始享受养老保险待遇的等，停止领取失业保险金。
至于领取标准各地政策不一样，建议到当地人社部门咨询
失业补助金怎么领取2022？
2022年失业补助金申领的条件还没有发生变化，需要单位提供解除劳动合同证明书和劳动合同，解除原因不能是员工个人原因，当然，如果是合同到期，那么本人主动辞职也是可行领取失业补助金的。
领取的时长为工作年领取三个月，两年领取六个月
2022年失业补助金要重新办理吗？
失业补助金只是一个阶段性临时性的政策。2022年已经没有这个政策了。如果有的话也是各地的地方性政策。你可以具体咨询本地的社保局。领取失业补助金需要符合两个条件，一是失业前单位已经为员工连续缴纳失业保险超过一年，第2个条件就是员工自愿提出离职不是被公司辞退的，而且单位给员工办理社保减员时，已经在减员原因里注明是个人原因。
根据目前公布的政策，2022年失业补助金仍将继续发放，但具体办理方式可能会有所调整，具体还需等待政策发布后才能确定。因此，若符合条件，需要重新办理失业补助金，但具体流程和要求还需关注官方通知。
到此，以上就是小编对于失业补助金新规2022的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业补助金新规2022的3点解答对大家有用。
