朝阳保险：

关于代理人资格证书和中国人寿的招聘流程

1、中国人寿的招聘流程作为新人，在试用期你的工资可能会在600-800元之间，这比正式员工的工资要低一些。不过，一旦你签订了合同，工资就会上涨，公司还会为你提供养老保险等***。

2、保险代理人资格证考试***用保险公司***报名与社会报名相结合的方式。报名材料报名时每人交一寸免冠照片三张，并需交验***和学历等证件的复印件。证件审核凡集体报名的原件审核由各级保险公司统一负责验证把关。

3、年满18周岁；（2）具有大专以上学历；报名方式：该考试***用保险公司***报名与社会报名相结合的方式。报名时每人交一寸免 冠照片三张。

在人才网看到中国人寿保险某省会的公司招讲师,是真的吗?

是真的，但是不靠谱。人寿保险招聘听课***，其实是一个套路，目的就是为了让***人员听完培训之后买保险。从事过保险行业的人都知道，听课***其实和保险代理人是一样的，最后的结果都是要买保险，然后卖保险给身边的人。

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

这个行业招的人多，走的人也多，如果确实有人脉，有能力，销售额上去了，工资还是可以的，但是很可能你入职后，给自己和亲戚朋友买几份保险后就无处可推销了，不论怎样，保险公司本身也可以增长业绩。

就是骗子。进去让你先听3天课，然后才说入职要交一千块钱。

讲师是属于教培部，这个是最有前途的部门，大多数经理都是从这调上去的。不知道你在什么地方，工质待遇不好说。但国寿是世界500强，待遇在当地肯定不会底。经理告诉你的完全可信。

保险的业务人员流动比较大。保险业务人员的最好的收入来源不是业绩收入，而是管理收入，简单来说，有点像传销。这些所谓的大公司只有靠人海战术才能把他们出的比较差的产品销售出去 招代理人等于在招客户。

为什么中国人寿保险公司一直在招人

业务需求：保险市场的迅速发展，中国人寿的业务需求也在快速增长，为了满足客户对保险产品和服务的需求，需要不断招聘新员工，以增加业务拓展和服务能力。

原因如下：中国人寿作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，需要更多的人员来满足市场需求和业务运营需要。保险行业的竞争也十分激烈，人员流动性较大。需要不断招聘新人来填补人员流失的空缺。

业务需求：作为一家保险公司，中国人寿需要大量的销售代理和客户服务人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务扩展和市场需求。

业务需求：作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，涉及保险、投资、银行等多个领域。随着业务的发展，公司需要不断招聘人才来满足市场需求和业务拓展的需要。

中国人寿为什么总招人

1、业务需求：作为一家保险公司，中国人寿需要大量的销售代理和客户服务人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务扩展和市场需求。

2、业务需求：保险市场的迅速发展，中国人寿的业务需求也在快速增长，为了满足客户对保险产品和服务的需求，需要不断招聘新员工，以增加业务拓展和服务能力。

3、业务需求：作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，涉及保险、投资、银行等多个领域。随着业务的发展，公司需要不断招聘人才来满足市场需求和业务拓展的需要。

4、原因如下：中国人寿作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，需要更多的人员来满足市场需求和业务运营需要。保险行业的竞争也十分激烈，人员流动性较大。需要不断招聘新人来填补人员流失的空缺。

5、业务快速发展、人员流动。业务快速发展：中国人寿是一家业务规模庞大的保险公司，随着中国保险市场的迅速发展，公司的业务需求也在快速增长。人员流动：企业中员工流动是正常现象，包括离职、调岗、晋升等。

6、中国人寿秉承着“以人为本”的理念，一直注重人才的引进和培养，总是招人。目的是为了不断提升员工的综合素质和专业技能，为员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。

中国人寿招聘人员是***吗?需要交押金吗?

中国人寿不是***，如果是骗就叫风险公司，来公司主要是学习产品知识，不久的将来会用得到，工作方式是服务客户为目的。

但在实际工作中，保险代理人通常都要交单证抵押金的，各保险公司的金额不定，一般是在300到500，这个会给你一张单据，在你离职时是可以退的。

任何以培训为理由缴纳押金、***、交钱的行为，都是骗人的，试用期培训是需要，但是不能收取任何费用，除非明确了服装、住宿、这些都是免费的。

全是套路。保险，有闲钱是可以买一点保险的，分红型保险。没有闲钱，如果吃饭住宿都成问题，买保险就奢侈了。有保险做的好的，提成非常高，这要看哪个城市了，越是大城市，白领多，朋友多，有钱人多，对保险越认可。

中国人寿猎鹰***与普通招聘区别

1、猎头和普通招聘的区别如下：工作范围，猎头公司专注于有限数量的工作，猎头的目的通常仅限于手头的工作，猎头通常由高层管理人员和董事会成员完成，以填补行政层工作和角落办公室工作。

2、中国人寿猎鹰***工资待遇：平均工资每月7500元。中国人寿猎鹰***享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休***等全面***保障。

3、猎聘帐号与普通招聘区别是传播范围。根据查询相关资料信息，国内百分之85以上的猎头目前还在用猎聘，猎聘是支持猎头的一个重要平台，普通招聘的招聘信息传播范围没有猎聘大。

4、招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。

5、补贴，以及家属岗位等等与事业单位普通招聘的工作人员待遇上的区别还是很大的。事业单位普通招聘则是根据岗位需求进行相关招录，通过考试，所以在要求上会低一些，一些待遇补贴也就相对的没有但一些特殊岗位除外。

6、三次。截止2022年12月23日中国人寿猎鹰***面试一直都是三次。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司。