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上海工资6000扣完五险一金还剩多少

扣完五险一金后，上海工资6000元剩余约4607元。通过上海地区的五险一金比例，对6000元的工资进行计算。养老保险金按8%缴纳，即480元。医疗保险金按2%缴纳，即120元。失业保险金按1%缴纳，即60元。

综合可知上海工资6000扣完五险一金还剩大约4630元。

上海底薪6000扣除五险一金还剩 5900元 社保大概需要交600元，公积金约为300元。

工资6000五险一金扣多少?

所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5000左右。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

工资扣除五险一金大约是5088元。个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的，一般来说五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，也就是按税前收入为计算基数计算的。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

税前工资应该是31520元。计算过程如下：如果是月缴纳个人所得税6000元。根据下表，可以判断应纳税所得额应该是9000元-35000元，属于4级。

6000工资扣除五险一金还剩多少

1、【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

2、根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

3、【法律分析】：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税（6000-1380-3500）*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。

4、扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。

5、共计支出：1040。扣除四金后月薪：6500-1040=5460元。一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

6、如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约在100元左右。所以，6000元工资扣除五险一金后拿到手的在5400之间。

工资6000单位交五险多少

1、法律分析：在北京，一般税前6000元的工资，需缴纳五险一金按22%计算缴纳比例，需缴纳个人所得税304元，实际到手为46396元。

2、法律分析：劳动者的月工资有6000的，五险一金按照下列标准来扣：以社保缴费基数为准，按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。

3、参保职工上年度月平均工资低于上上年浙江省职工平均工资60%的，按照60%确定；缴纳10793元/月和17855元/月。

4、五险一金大多数有单位负责交纳的，单位都是以职工的工资作为交费基数，每个人交纳的金额都是不一样的，你的工资越高，则交纳的五险一金就越高，当然今后的养老金和住房公积金自然也越多。

6000扣完税和五险一金还剩多少

税前工资6000，减去个人承担的社保部分，减去专项附加扣除减去个人承担的个人所得税，就是税后能拿到的工资，大概5000左右。税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。

月薪6000元，应税所得= 6000-3500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税= 2500*10%-105=145元。税后工资=6000-145=5855元，即税后到手5855元。

扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。

6000的工资扣五险一金还剩多少

1、根据查询律图网信息显示：劳动者的月工资有6000的，以社保缴费基数为准，按百分之8的比例480元来扣养老保险。医疗保险按百分之2扣除，120元。失业保险按百分之1扣除，60元。公积金按照百分之5，300元扣除。

2、【法律分析】：六千扣除五险一金还剩4630元。

3、【法律分析】：五险一金的比例大约共23%，6000*23%380，个税（6000-1380-3500）*3%3。6 实发工资6000-1380-33。6586。4元。

4、一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。

5、扣六险一金剩4650元。根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。

6、扣完税和五险一金还剩多少 在工资6000元，扣除三险一金和个人所得税后，下余工资为48740元。