朝阳保险：

拖欠工资打12345管用吗?

1、法律分析：你好，找12345没有用。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，12345属于市民服务热线，你是可以咨询的。

2、【法律分析】：没有合同拖欠工资打12345管用，你也可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民***提***讼并申请支付令。

3、公司拖欠工资打12345不管用，被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力***社会保障部门的电话。

4、如果您遇到拖欠工资的情况，您可以拨打12345进行投诉，相关***部门会对该问题进行调查处理。但是，打12345并不能立刻解决问题，需要时间和过程。建议您还应该通过法律途径维护自己的权益。

拖l|欠农民工工资,拨打12345管用吗?

法律主观：12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。 单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

拖欠民工工资可以打12345投诉电话的，劳动者也可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。

拖欠工资打12345不管用。12345一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

拖欠工资打12345管用吗

可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

公司拖欠工资打12345不管用，被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力***社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，如果协商不成的再申请劳动仲裁。

会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

是人力社保部面向社会公众提供人力***和社会保障公共服务的免费咨询电话，已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工***等领域。主要提供政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等服务。

***信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台，而不仅仅是电话12345。就算你打这个电话，也解决不了具体问题，他那边也是转接，还不如打12333向劳动行政部门投诉管用。

打电话投诉欠薪有用吗

有用。 拖欠工资 ，不发 工资 、 克扣工资 可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

拖欠工资打12345是有用的，劳动者因公司拖欠工资打12345投诉，会转到劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

法律分析：有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。可以给当地人力***和社会保障局申请劳动仲裁。

法律分析：管用的。用人单位拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。

拖欠工资可以打12345吗?

1、拨打电话12345可以解决拖欠工资。打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，也直接向劳动监察部门投诉单位拖欠工资的违法行为。

2、法律主观：拖欠工资可以拨打12345询问当地劳动行政部门联系方式，向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3、一般不能解决拖欠工资，拖欠工资属于劳动问题，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。

4、可能会解决拖欠工资，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。

拖欠工资打12345管用吗劳动局电话是多少?

1、是人力社保部面向社会公众提供人力***和社会保障公共服务的免费咨询电话，已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工***等领域。主要提供政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等服务。

2、公司拖欠工资打12345不管用，被拖欠工资的举报电话是12333，这是人力***社会保障部门的电话。被拖欠工资的话最好先与用人单位协商，如果协商不成的再申请劳动仲裁。

3、拖欠工资打12333管用。一般来说，拖欠工资、不发工资或者克扣工资都是可以选择打12333电话投诉的，因为12333电话是人力***和社会保障局的电话，可以保障劳动者权益，此外，还可以选择到劳动局监察大队进行投诉。

4、打12345的话作用的话是有的，但是不是很非常大，主要的还是要通过司法，现在有劳动有仲裁机构仲裁中仲裁的，还有那个***。