延迟退休年龄2016-延迟退休年龄2016

朝阳保险：

法律分析：延迟退休政策从2018年开始实行，预计到2045年彻底完成。2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

延迟退休从2017开始。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。2013年11月12日，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

延迟退休方案从2022年开始实施。2015年指定延迟退休方案，2017年上报中央同意并公开征求意见并公布方案，到2022年开始实施延迟退休方案，女性退休年龄每3年延迟1岁，而男性退休年龄每6年延迟1岁，直到65岁同步退休。

1、退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

3、根据国家和我省有关政策规定，我省以无雇工的个体工商户及灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，退休年龄为55周岁。

4、各区、县人力***和社会保障行政部门应按照全市统一安排开展本区、县企业退休预报工作。

5、现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

1、年。根据《***院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，女性工人的退休年龄是年满50周岁，连续工龄满10年。

2、根据目前实施的退休法律，1***7年出生的女性工龄满10年，且年龄为50周岁，即在2027年可以退休。2032年退休。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁，也就是说1***7年生的女性2032年退休。

3、年退休。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁，也就是说1***7年生的女性2032年退休。

4、年。根据查询华律网显示，1***7年出生的女性2027年即可退休。目前实施的退休法律，1***7年出生的女性工龄满10年，且年龄为50周岁，即在2027年可以退休。

5、法律依据：《***院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

6、法律分析：1***7年出生的女性，退休年龄应该是在2027年就可以退休了。正常退休情况如下：男年满60周岁，女干部岗年满55周岁、女工人岗年满50周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

1、前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。

2、不真。还没有实施推迟的具体政策，不会太快实施。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。

3、延迟退休尚未最终定论，不能说2016就开始渐进式延迟退休根据目前政策：《社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法定退休年龄，是国家制定的，省市无权制定退休年龄政策，国家的退休年龄没有改变，依然是男60，女工50，女干部55周岁退休，灵活就业女性为55周岁退休。从1***8年制定政策之后，至今没有改变。并不是每年都要变化的。

就把退休年龄统一延迟到了67岁。美国实施的延迟退休方案比较灵活，民众也是可以选择提前退休的，最早62岁，但是养老金要打7折领取，每推迟一个月，打的折扣就少一些。