中国人寿招聘系统-中国人寿招聘系统

朝阳保险：

1、中国人寿boss直聘是真的。boss直聘平台关于公司入驻都是经过资质认证过的，正规公司提交营业执照，入驻认证加盖公章审核通过后才能入驻。所以这个是真的。

2、是真的。查询boss直聘得知中国人寿在进行招聘，招聘岗位有售后专业，人事行政专员。

3、面试的时候hr很奈斯，部门负责人和总经理都很热情的，入职后也会主动关心是否还需要其他指导和培训，而且在入职第1天就会有一个师傅一对一的带，我感觉很不错。

4、售后专员，其实是中国人寿专门设置的一个部门，叫收展部。很多业务员离职后，客户的服务就由收展部的人员服务。公司会把这些客户***整理后分配给收展部的售后专员身上，由售后专员进行保单的交费提醒以及一些其他服务。

5、保险是一个非常严谨，专业的学科。而且品种繁多，对不同人群不同家庭的保险需求是不一样的。在中国十人有九人不懂保险。所以要进入这一行必须要经过专业的培训。如果简单的把专业培训理解为***决对是一种脑残的想法。

1、可信呀，因为保险行业也是属于销售类的，一般销售类的人员流动量就比较大，所以基本一年都在招人。中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。

2、保险公司大张旗鼓的招聘，比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，比如不请自来给你打电话发短信要你穿正装去某个地方找某某经理/主管。

3、中国人寿招聘行政助理不靠谱。行政助理类似于文员的工作。主要是做一些办公这方面的。行政助理都是外勒招聘的，薪资不高，没有编制，没有业绩压力。

4、中国人寿保险股份有限公司不是非法传销，但是是“合法传销”！他们在智联、58同城、智通、招财猫、东城通公众号等等招聘渠道发布招聘信息。通过包装各种岗位来吸引有人投递简历，然后忽悠人面试，进而忽悠人加入合法传销组织。

5、规劝我们要有人生规划，美好的前景是人寿能给的。不过，整的挺像那么一回事，还有性格测试，说我很适合干这个行业呢。唉，要是无心做业务，就别费那个时间和交通费了，我悔死了。

好。根据查询BOSS直聘显示。人寿保险保单服务专员平均工资在5K-6K/月，并且给予缴纳社保，***待遇比较好。人寿保险行业前景好，朝阳行业、方兴未艾，市场空间很大。因此，人寿保险保单服务专员好。

查询boss直聘得知中国人寿在进行招聘，招聘岗位有售后专业，人事行政专员。

该公司待遇好。通过查询BOSS直聘上的招聘信息得知：工作环境好。工作区内有空调，同事很好相处。待遇好。试用期无责任底薪+提成；转正后有餐补和通讯补贴。有五险一金、全勤奖、餐补、节日***。

1、四）笔试：2019年9月至11月分批线上笔试，将通过短信、邮件及“中国人寿招聘”公众号通知。（五）面试：2019年10月至11月分批面试。（六）体检及录用签约：2019年10月至12月分批发放录用通知、签订就业协议。

2、月19日（周六）9：30。中国人寿社招笔试开始时间：北京时间8月19日（周六）9：30，笔试关闭时间：北京时间2023年8月19日11：00，笔试时长70分钟。

3、秋季校园招聘将于12月31日结束。面试通常***用无领导小组讨论的形式，每组10人左右。求职者会有5分钟阅读面试官给定的材料，每人1分钟个人陈述，25分钟小组讨论，最后选出一人作为代表进行5分钟汇报总结。