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中国人寿招聘是不是骗子?太可恶了!

中国人寿招聘确实是骗子，保险确实不是骗子。首先，中国人寿基本是不招人的，招聘也是金融管理人员。那么骗子一说，就要从下属的分公司开始说了。比如说薪水他们不会谈底薪，只会跟你谈综合工资。

在中国人寿保险公司上班是合法、正规的职业，而不是传销。中国人寿保险公司是中国人民保险集团公司旗下的保险公司之一，是国内最大的寿险公司之一，也是金融保险行业的领先企业。

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

是真的。查询boss直聘得知中国人寿在进行招聘，招聘岗位有售后专业，人事行政专员。

中国人寿正式编制待遇,中国人寿招聘岗位2023

首先，中国人寿正式编制待遇的薪酬待遇是最为丰厚的，它不仅按照国家规定的工资标准给予员工薪酬，而且还有一定的提成等额外收入。此外，还有补贴、奖金等津贴，可以满足员工的基本生活需求。

中国人寿正式编制待遇旨在保障员工的合法权益，实施科学合理的劳动政策，提高员工的***水平，为公司的发展提供有力的支持。

首先，中国人寿校园招聘的待遇比较优厚，有非常丰厚的薪资待遇，招聘的职位也比较多，有投资顾问、理财顾问、保险经纪等多种职位，可以满足不同应聘者的需求。

您是想问中国人寿正式编制区域经理待遇好不好吗？这个职位待遇很好。

法律分析：领导工资，3000起底。行政工作人员，工资2500起底。业务员，工资刚开始2000起底，后面根据业绩会有调整。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

管理岗位这个职业很不错的，但是要看你自己的能力这个发展下去是要一直往上爬的，因为很多市区支公司老总都是靠管理才发展到这一部的。。说实话我觉得你这个职位很不错，而且是人保，把握好，前途无量。。 一起加油。

中国人寿保险在网上招聘人事助理,可信吗?

1、可信呀，因为保险行业也是属于销售类的，一般销售类的人员流动量就比较大，所以基本一年都在招人。中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。

2、中国人寿招聘行政助理不靠谱。行政助理类似于文员的工作。主要是做一些办公这方面的。行政助理都是外勒招聘的，薪资不高，没有编制，没有业绩压力。

3、是真的。查询boss直聘得知中国人寿在进行招聘，招聘岗位有售后专业，人事行政专员。

4、具体如下：是不是真的招聘人事助理真的不好说的，毕竟，大部分的时候招聘都是以各种内勤的理由来招聘买保险的员工的。会说前期要去做业务几个月，等熟悉业务了就可以去做内勤了，实际上是***的。

中国人寿在boss直聘招人真的吗

中国人寿boss直聘是真的。boss直聘平台关于公司入驻都是经过资质认证过的，正规公司提交营业执照，入驻认证加盖公章审核通过后才能入驻。所以这个是真的。

是真的。查询boss直聘得知中国人寿在进行招聘，招聘岗位有售后专业，人事行政专员。

面试的时候hr很奈斯，部门负责人和总经理都很热情的，入职后也会主动关心是否还需要其他指导和培训，而且在入职第1天就会有一个师傅一对一的带，我感觉很不错。

很不靠谱，我实习到毕业到现在经常用BOSS直聘，找过1000多份工作，做了3份，全是垃圾工作。实习的时候找了一家比较大的，300-400人，管理还可以了，毕竟公司规模比较大。做客服，***电话催收。

售后专员，其实是中国人寿专门设置的一个部门，叫收展部。很多业务员离职后，客户的服务就由收展部的人员服务。公司会把这些客户***整理后分配给收展部的售后专员身上，由售后专员进行保单的交费提醒以及一些其他服务。

中国人寿社招流程要走多久

1、流程如下：中国人寿招聘流程，先看简历初步筛选，符合条件的打电话通知面试，面试合格，通知去体检，带好体检报告到中国人寿保险公司报到。

2、一般面试环节有四五轮，每一轮出结果大概就是一周左右。

3、面试后一至到两周。2022中国人寿社招人员将通过短信、邮件等方式通知，面试结果在一到两个星期公布，收到通知就可以入职。

4、如果是小公司的话，审批流程会相对快一些，因为公司规模较小，办事效率相对高些，一般来说，从面试通过到正式入职，期间的审批流程不会超过7天。如果你面试的是大公司，在确定自己面试通过后，那么就需要耐心等待一段时间了。