朝阳保险：
我想问下机关事业单位养老保险和平常的养老保险有什么区别
法律分析：基数不同。机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和。企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。发放方式不同。
机关养老和养老保险的区别如下：不同的缴费基数：机关事业单位养老保险缴费基数不得低于档案工资和退休费之和，企业养老保险缴费基数按实际工资或社会平均工资支付。
可以享受到职业年金，待遇标准要比企业退休人员高。
事业单位交的养老保险和社会养老保险有3点不同：两者的概述不同：事业单位养老保险的概述：事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。
缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
机关事业单位人员和企业单位人员养老保险有什么区别?
1、法律分析：现行的机关事业单位养老保险，是根据国发（2015）2号文件即《***院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神执行的，其核心的内容和企业职工基本养老保险制度没有根本的区别。
2、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
3、一是缴费基数的差别。比如缴费基数的计算，机关单位包括了年终奖金要记入缴费基数，但是企业职工的缴费基数不包括年终奖金，事业单位工作人员缴费基数包括了年终绩效等；二是补充养老保险的方式不一样。
4、目前看来区别在于：缴纳的养老金所形成的资金池池各自独立，互不通用。企业养老保险按照职工上年月均工资及当地上年月均工资综合参考后缴纳，机关事业单位养老保险目前暂按职务级别确定固定金额后缴纳。
5、企业职工养老保险基金和事业单位职工养老保险基金分开管理，两者不能混为一谈。
机关事业单位养老保险缴费比例
【法律分析】：社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。
法律分析：机关事业单位养老保险单位缴费部分为16%，个人缴费为个人工资的8%。
养老金单位缴费比例是指参保单位缴纳养老保险费的比例。根据相关政策，养老金单位缴费比例一般设定为20%，其中，每月缴费标准不低于当地工资标准的60%，缴费标准不超过当地工资标准的三倍。
机关事业养老保险改革实施细则
1、二）权利与义务相对应。机关事业单位工作人员要按照国家规定切实履行缴费义务，享受相应的养老保险待遇，形成责任共担、统筹互济的养老保险筹资和分配机制。（三）保障水平与经济发展水平相适应。
2、机关事业单位养老保险制度改革实施办法，各省、直辖市。自治区都已经先后出台，各省。直辖市。自治区的实施细则大同小异。
3、年，原人事部印发《关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的规定》，对退休金的计发基数、比例标准做了详细规定。1994年开始，云南、江苏、福建等地先后发布机关、事业单位养老保险改革的有关文件，并开展试点工作。
4、因此，加快机关事业单位养老保险制度改革，对于促进公平市场竞争环境形成和人才合理流动具有非常重要的作用。我国事业单位分布领域广，单位数量多，人员队伍庞大，具有三千多万职工，在我国社会经济发展中具有重要作用。
