朝阳保险：
企业职工养老保险个人缴费比例
1、法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
2、单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。
3、法律分析：职工养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
4、法律主观：缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
5、养老保险公司与个人缴纳比例如下：用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
6、一）企业养老保险 企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。 （二）医疗保险 基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。
国企社保缴费比例
1、根据查询律图网显示，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即单位缴纳20%，个人缴纳8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
2、单位缴纳社保比例是养老保险按照16%缴纳、医疗保险按照10%缴纳、生育保险按照0.8%缴纳、失业保险按照0.8%缴纳、工作保险按照0.2-9%缴纳，具体情况还需要根据社保基数来进行认定。
3、工伤保险缴费比例：单位缴纳0.5%，个人不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%～2%之间；生育保险缴费比例：单位缴纳1%，个人不用缴；公积金缴费比例：单位和个人各缴纳7%。
社保缴纳公司和个人比例是多少
法律分析：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
法律分析：个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。
但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。缴费金额费基数乘缴费比例。社保缴费基数。
住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
社保缴纳比例个人跟公司分别交多少的比例是根据保险的类别不同而确定的，养老占比是企业百分之十六，个人百分之八；失业占比是企业百分之零点八，个人百分之零点二等。
企业员工养老金缴费比例
1、法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
2、职工养老保险公司缴费比例 缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
3、企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民***确定。
4、法律主观：缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
5、企业养老保险企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。医疗保险基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。
单位社保缴费比例是多少
1、法律分析：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。
2、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%。失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%。工伤保险：公司缴0%，个人不缴。生育保险：公司缴0.8%，个人不缴。医疗保险：公司缴10%，个人缴2%+3元。
企业职工养老金缴纳比例
1、法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
2、职工养老保险公司缴费比例 缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
3、法律主观：缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。
4、企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民***确定。
