苏州园区甲类公积金,苏州园区甲类公积金上限

朝阳保险：

年苏州五险最低缴费标准如下：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

五险一金缴费比例规定如下：养老保险：单位19％，个人8%。医疗保险：单位9％，个人2%+5元。失业保险：单位0.5％，个人0.5%。生育保险：单位0.8％，个人不承担。

苏州2022年企业五险一金缴费比例如下：按照法规社保单位要承担0.8% 生育保险，0.2% 工伤保险，0.5% 失业保险，7% 医疗保险，16% 养老保险。职工个人要承担0.5%失业保险，5元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。

总结：如果按照最低社保缴纳基数计算的话，苏州最新五险一金的费用一共是2175元，五险的费用是1495元，其中公司需要缴纳10425元，个人需要缴纳4525元；公积金的个人费用是340元。

年1月1日至12月31日期间灵活就业人员参加职工基本医疗保险的月缴费基数为4250元。2022年1月1日起，灵活就业人员医疗保险缴费比例为8%（在职工医保用人单位缴费率和个人缴费率之和基础上降低一个百分点）。

公积金缴存比例各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%~12%。

1、个人缴费比例为15%单位缴费比例为28%。根据苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心得知，苏州工业园区甲类公积金缴费比例是个人缴费比例为15%单位缴费比例为28%。

2、法律分析：苏州工业园区乙类***的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

3、园区社会保险（公积金）缴费比例1．甲类综合社会保障***（以下简称甲类***）的缴费比例从47％调整为46．5％，其中个人缴费比例从19％调整为18．5％，单位缴费比例仍为28％。

4、个人和单位各缴存12%。苏州园区公积金是指苏州工业园区内从事劳动的企业职工及其雇主为其缴纳的住房公积金。

5、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费公积金缴存比例各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。

苏州园区公积金的提取方式如下：准备申请材料，包括***、住房公积金提取申请表、购房合同或房屋所有权证、住房公积金***合同。前往园区管委会一楼服务大厅，提交申请材料。工作人员进行审核，并打印住房公积金提取凭证。

苏州园区公积金的提取流程可能因地区和政策而有所不同，但一般来说，可以按照以下步骤进行：准备相关证明材料：包括***、公积金卡、工作证明等。前往公积金管理中心或银行柜台填写提取申请表。提交申请表和相关证明材料。

苏州园区公积金在职的提取流程具体如下：提取人凭本人公积金卡、***和提供相关证明材料，向公积金管理中心提出申请。如属偿还***提取的，提取人应先到***银行取得还贷证明。

苏州提取公积金需要的材料包括***、***、劳动合同、社保证明等。不同情况下，可能需要提供更多的材料和证明文件。苏州市公积金是职工的重要***之一，工作期间缴纳的公积金可以在一定条件下提取。

法律主观：事先准备好提取公积金的各种材料。外地人离开一个工作地到另一个地方，这是非常常见的情况，这时候需要的材料有个人***、户口簿、离职证明、公积金提取证明等。

按照提取要求准备好材料，公司的离职证明原件和复印件；公积金提取申请表；***原件和复印件；公积金存折。法律客观：《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。