朝阳保险：
劳动保险包括哪些保险呢
1、劳动保险费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险、生育保险。具体内容包括退休金、价格补贴、医药费、职工退职金、6个月以上病***人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费一次性补偿金等等。
2、劳动保险通常指以下五种保险：医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。劳动保险属于一种社会保障制度。当劳动者因为某些原因无法继续劳动或暂时中断劳动时，国家和社会将提供相应的物质帮助。
3、劳动局保险有养老保险，基本医疗保险，大额医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4、工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益，提供医疗、康复和抚恤等帮助。失业保险是为了帮助失业者度过失业期间的生活困难，提供一定的失业补助金和再就业帮助。
5、目前，我国现行的劳动保险制度里的劳动保险主要有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。养老保险。
6、劳动保险的内容 ①有关员工生育的劳动保险待遇。②有关退休、离休的待遇。③有关员工病、伤残、亡的劳动保险待遇。④由企业自己或同其它单位联办的集体劳动保险设施。
劳动就业保险是什么意思
1、法律分析：就业保险，又称就业促进，是指国家为了保障公民实现劳动权所***取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。劳动者因为各种原因不能继续从事劳动或暂时中断劳动，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。
2、在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证，带有强制性质。
3、就业社保是指雇主与雇员按照国家规定缴纳的一种社会保险制度，旨在保障职工的基本生活和权益。就业社保分为五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
4、法律主观：社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
劳动法关于保险的有关规定
1、中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
2、法律主观：劳动法中的社保缴纳规定：劳动者有享受社会保险和***的权利，以及法律规定的其它劳动权利。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。以及用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费等。
3、- 社会保险的种类： 劳动法规定了工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等不同社会保险的种类。- 缴纳义务： 用人单位和劳动者有相应的社保缴纳义务，其中用人单位要为劳动者缴纳社会保险费。
4、劳动法关于社会保险缴纳有哪些规定 《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
5、劳动法关于社保缴纳的规定社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。
