朝阳保险:
五险一金的比例是多少
1、【法律分析】:个人缴纳的五险一金的总比例为22%。
2、法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。
3、法律分析:养老保险:单位缴19%个人缴8% 。医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—6%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
五险一金的扣费比例是多少?
法律分析:养老保险:单位缴19%个人缴8% 。医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。工伤保险:由用人单位缴纳,个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—6%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
法律分析:养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%医疗保险:单位缴纳8%,个人缴纳2%失业保险:单位缴纳0.7%,个人缴纳0.3%公积金单位缴纳%,个人缴纳8%工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。
社保公积金公司缴费比例为45 (养老20%+医疗8%+失业2%+生育1%+工伤0.5%+公积金12%).社保公积金个人缴费比例为23 (养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%).养老保险:单位缴19%个人缴8%。
法律主观:扣除五险一金的具体比例:养老保险缴费费率总共为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为1%至2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例5%—12%。
养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。
医疗保险,单位9%,个人2%+3元。失业保险,单位2%,个人1%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,自己不用缴。生育保险单位每个月缴纳1%,自己不用缴。
五险一金公司交的比例是多少
法律分析:五险一金按这个比例交:养老保险缴费比例为28%;医疗保险缴费比例为8%,其中单位缴费比例为6%;失业保险缴费比例3%;工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%;生育保险缴费比例为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。
法律分析:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,公司和个人按照一定的比例进行缴纳,因此每个人五险一金并不相同。除此之外,各地可能略有不同。
缴费比例也根据当地政策不同而有所区别,一般以个人身份缴纳社保:养老保险:个人缴纳20%;医疗保险:个人缴纳5%。以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。
五险一金单位与个人缴费具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%。