朝阳保险：
个人养老金的基数是什么
1、个人缴纳基本养老保险的缴费基数比例如下：养老保险个人缴费比例为基数的8%；养老保险单位缴费比例为基数的20%。
2、法律主观：根据我国的 劳动法规定 ， 养老保险基数 主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。
3、个人养老保险的缴费基数是根据员工的工资基数确定的，一般为工资总额除以12。员工每月需要缴纳8%的养老保险金额。
4、个人缴费基数包括：①基本工资；②国家统一的津贴补贴；③绩效工资。
基本养老保险缴费基数填多少
1、本人月平均工资低于当地职工月平均工资百分之60的，按当地职工月平均工资的百分之60作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资百分之300的，按当地职工月平均工资的百分之300作为缴费基数。
2、本人上年度月平均工资低于统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按60%计算缴费基数填写；超过统筹地区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按300%计算缴费基数填写。
3、如上年度在岗职工的社会平均工资标准为63708元，每月平均为5309元，选择60%的缴费档次对应的缴费基数为3185元，选择80%的缴费档次对应的缴费基数为4247元，选择100%的缴费档次对应的缴费基数为5309元。
4、养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。职工社保： 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。
5、法律主观：单位养老保险的缴费基数是单位职工的工资总额，而职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%，下限为上年本市职工月平均工资的60%。
个人养老保险基数怎么算的
1、个人：个人养老保险缴纳按以下申报、核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
2、个人养老保险的缴费基数，缴费基数的依据就是依据的工资基数。一般情况下就是员工的工资总额再除以12得到月均工资基数，然后职工所需要缴纳的就是月均工资的8%就是员工每个月所需要缴纳的养老保险的金额。
3、缴费基数计算方式：养老保险缴纳比例为27%，缴费基数为企业上年参保人月平均工资。失业保险缴纳比例为5%，缴费基数为企业职工上年平均工资。
4、基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
个人缴纳基本养老保险的缴费基数
1、企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
2、个人缴纳基本养老保险的缴费基数比例如下：养老保险个人缴费比例为基数的8%；养老保险单位缴费比例为基数的20%。
3、个人养老保险的缴费基数，缴费基数的依据就是依据的工资基数。一般情况下就是员工的工资总额再除以12得到月均工资基数，然后职工所需要缴纳的就是月均工资的8%就是员工每个月所需要缴纳的养老保险的金额。
4、其中，养老保险按照缴费基数的20%缴纳，医疗保险按照当地标准，一般是8%左右。灵活就业人员社保缴费基数是本人上年度月平均工资。
5、其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
6、比如：上一年度当地职工月平均工资为2000元，60%就是1200元，1200元就是最低缴费基数，再按照缴费比例个人8%，单位20%来计算缴纳数额。
养老金缴纳基数怎么看
法律分析：养老保险缴费基数也称之为“养老金基数”，该基数是计算养老保险缴纳保费比例的基数，也就是通过养老金基数可以计算出每年应缴纳多少保费。
特殊情况：（一）若你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；（二）若你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。
法律主观：职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
按照现行政策，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民***确定。职工个人按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。缴费工资一般为本人上一年度月平均工资。
