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上海个人交社保怎么交?

1、上海个人缴纳社保有三种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份缴纳社会保险。

2、法律分析：上海社保是可以自己交的，但必须是上海本地的户口，外地户口不能自己交社保。

3、上海个体户缴纳社保的流程为：准备好所需资料，包括***原件及两面复印件、《就业失业登记证》（《劳动手册》）信息页复印件、***等。带齐所需材料，前往当地街道、镇（乡）社区事务受理服务中心办理。

上海社保最低标准

1、根据上海本地宝查询得知，上海社保的最低缴费基数从2023年7月1日起调整为7310元/月。养老：企业缴纳16%，1166元；个人8%，588元。失业：企业缴纳0.5%，355元；个人0.5%，355元。

2、法律分析：上海五险一金最低标准为，每个月五险费用最低为1937元。而公积金缴费基数为2480元，用人单位和个人最低要分别承担百分之五的比例，每个月公积金费用最低为248元。

3、上海最低社保缴费基数的大约是3000元左右。

4、年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，社保缴费基数的下限调整为7310元/月。

5、上海城乡居民社保·上海城乡基本养老保险缴费：分为12个档次，自主选择，最低500元/年。

6、年的上海社保缴费基数是5***5-31014元。如果以最低缴纳基数5***5元来计算的话，职工社保费用最低一共需要缴纳2348元，其中个人需缴纳624元。

2023年上海职工社保最低缴费标准

缴费标准时间段为2023年7月1日-2024年6月30日。缴费基数为12183。本阶段上海社五险一金缴费基数下限为7310。本阶段上海五险一金缴费基数上限为36549。

年该地社保最低基数是7310元。2023年上海社保的缴费基数根据上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来进行调整，上限为月平均工资的3倍，下限为月平均工资的60%。

年上海社保基数标准如下：2022年7月1日到2023年6月30日，上海市社保缴费基数上限是34188每月；下限是6520每月。

按照最新规定，上海市2023年社保最低基数为5800元/月。这意味着，参加上海市社保和公积金的人员，每月的缴费基数不能低于5800元。而具体缴费金额则需要根据参保人员的实际薪资水平来计算。

根据最新政策，上海五险一金最低标准是每月690元，这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的员工，都享受社保和公积金待遇。

年，上海市最低五险一金缴费基数为6330元。企业和职工需要按照该标准进行缴纳社保和公积金费用，确保职工的权益和***。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

上海社保怎么算

1、上海市社保计算标准是根据个人的工资基数和缴费比例来确定的。具体来说，上海市的社保缴费基数是根据个人的工资收入来确定的，缴费比例则是固定的。

2、如果个人工资收入超过当地上一年度职工平均工资的300%，则以当地上一年度职工平均工资的300%作为缴费基数。如果个人工资收入低于当地上一年度职工平均工资的60%，则以当地上一年度职工平均工资的60%作为缴费基数。

3、计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

4、上海养老金用人单位应当按本单位上一月全部在职人员工资总额的25%的比例缴纳养老保险费。在职人员应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按3%的比例缴纳养老保险费。

5、从2019年5月起，上海市社保缴费基数的上下限标准按24633元/月和4927元/月执行。社保基数按试用工资还是转正工资用转正工资。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

6、法律分析：一般每满1年积3分。法律依据：《上海市居住证积分管理办法》 第六条：（四）在本市工作及缴纳职工社会保险年限：持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

社保交在上海有啥好处

1、保障个人基本生活：社保包括养老保险和医疗保险，为退休后领取养老金和看病报销提供了保障。帮助解决突发***：工伤保险和生育保险可以分别在工作中受伤和生育时提供补偿和补贴，失业保险可以在失业时提供补助。

2、当然有用。缴纳社保，不是为了提取现金的，而是到了退休年龄按规定享受养老金待遇，不缴的话，退休后就没有养老金。再说了，以后社保转移会越来越容易的。

3、法律主观：缴纳社保的好处和用途包括：养老保险可以在退休之后享受养老金；医疗保险可以报销一部分的医疗费用；生育保险和工伤保险在发生相应的情况时，均可以获得相应的赔偿，可以降低当事人风险。

4、子女教育，现在各大城市外来人口增多，而当地的教育***有限，为了充分利用当地教育***，对于孩子父母双方的社保缴交年限有一定的要求。以杭州为例，子女要上公立学校，父母双方需有一方社保缴交年限在一年以上。

5、养老保险是需要累计缴纳满15年以上，达到退休年龄后可享受养老保险待遇，可随着员工进行转移，累计。医疗保险是可以在员工生病时在医院进行治疗，结算。