大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于讨要工资最快最狠的方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍讨要工资最快最狠的方法的解答，让我们一起看看吧。
如何讨薪行动最快最有效？
方案一
先协商。先争取协商解决。协商时注意以下几点：
1.要联合起来。可以选出代表协商；
2.要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
3.讲明***和法律对拖欠工资的处罚，让老板们心生敬畏。
方案二
拨打电话12333、12348、12351。当员工们不知所措时，可以拨打这3个电话，咨询并获得***帮助。
方案三
申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。
方案四
找工会。维护员工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资，员工可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
方案五
找***。向当地劳动保障监察部门投诉，登录当地社保部门***，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
方案六
申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
方案七
打官司。针对劳动***案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民***提***讼。
方案八
申请免费法律援助。打不起官司的讨薪一族，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。
要善意讨薪，最合理的办法就是到劳动局去告他们。
一、讨薪方法
1、挂个横幅找些人在厂门口。
2、通过各种方式威胁他（这个犯法的，不建议***取这个方法）。
3、等厂长去厂里的时候你们到门口堵着别让他出来逼他给钱。
二、到劳动局举报他们的话，首先需要明确的是你是否有在公司上班的证据，比如考勤，工作证，工作记录、证人证言之类的证据，如果有一切好办，如果没有只凭一张空口，很难拿到钱。根据劳动调解仲裁法第六条，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”所以，首要的还是要考虑怎么能搜集到一些证据最重要（希望以后一定要有点***意识，去一个公司一定要掌握一些能证明劳动关系的证据。
三、根据你的描述，劳动局的人属于行政不作为，根据劳动争议调解仲裁法第二十九条规定，无论受理还是不受理，都应通知你本人，所以属于典型的行政不作为，你可以去行政投诉，一般办公大厅都有行政投诉电话的。
如何最快的讨要欠薪？
这个没啥好办法，各种借口都不好使。
比如“我孩子上学就等这点钱啦！”、“我家里人等钱看病呢！”
这些是没用处的，类似于这些讨薪者我见过不少。
老家有一包工头，欠薪几十万，名字我就不说了。
九十年代的几十万换作现在是啥概念？不说大家也应该知道。
讨薪者络绎不绝，都列出了上述借口，希望引起大家的同情心里可以讨回自己的工钱，但一点都不好使。
其实我国在上世纪九十年代中期就已经颁布了《劳动法》。
《劳动法》是干什么的？就是为了保护打工者的合法利益的。
现在都讲究遵纪守法，一切按法律程序来办。
***部门也为讨薪者讨回了部分合法利益，但还是无力从根本上坚决杜绝此类现象。
这些事情也不是我肆意胡说的，电视新闻上经常播放。
现在有很多劳务输出公司，大体相当于中介人的作用。
虽说他们从中捞到一部分打工者创造的利益，但一般比较稳妥。
工资都是每月按期发放，即便是有欠薪现象，也不似建筑行业那样，动辄就是一年甚至数年。
到此，以上就是小编对于讨要工资最快最狠的方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于讨要工资最快最狠的方法的2点解答对大家有用。
