大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打12333的后果的问题，于是小编就整理了4个相关介绍打12333的后果的解答，让我们一起看看吧。
打12333的后果？
12333是人力***社会保障局电话。这个电话打了并没有什么严重后果，是一个举报电话，所举报的内容是任何组织或者个人对违反劳动法的行为进行有效举报，通常在接到电话60天内，对您进行的举报内容进行核实处理，当然也会对你个人信息不做公开的。
12333投诉对公司的影响？
因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门会介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第八十八条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
1、会对企业的诚信度产生不利的影响，会影响企业的凝聚力和向心力，对企业的生存与发展产生消及影响；
2、如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正；
3、如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
4、构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
12333平台。是人力***和社会保障部门设立的投诉举报服务热线。如果因为此类***的问题，向12333平台投诉了某公司。如果理由充分，证据确凿。投诉部门会对此***进行处理的。公司也会受到相应的警告或者是处罚的。
如果，该公司频繁被投诉，而且影响极坏。有关部门会加大处罚力度。甚至关门大吉的。
12333投诉商家会怕吗？
1:打12333投诉电话，商家当然会害怕。
2:12333是人力***和社会保障局的电话，如果遇到公司拖欠工资，不发工资克扣工资，劳动者可以通过打么？233投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第30条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民***申请支付令，人民***应当依法发出支付令。
3:12333热线只收取市话费，不收取任何信息费，移动电话按现时标准收费。
12333网上投诉不撤诉有什么后果？
如果你在12333网上投诉后决定不撤诉，可能会有以下后果：
1. 调查持续：相关部门可能会继续调查你的投诉，并进行相应的处理。他们可能会联系你以获得更多信息或提供进一步的解释。不撤诉可能导致调查程序的延长。
2. 法律程序：如果你的投诉涉及涉及违法行为或犯罪行为，相关部门可能会将***转交给***处理。在这种情况下，你可能需要作为证人出庭并提供相关证据。
3. 后续***：如果你的投诉涉及个人或组织之间的***，不撤诉可能会导致***的继续和可能的法律***。这可能涉及到双方之间的诉讼或其他解决方法。
4. 影响信誉：不撤诉可能会对你的声誉和信誉造成负面影响，尤其是如果你的投诉被认为是无根据或恶意。这可能会对你的社会关系和个人形象产生负面影响。
要意识到，在决定是否撤诉之前，你应该考虑后果和可能的长期影响。最好与专业人士（如律师）咨询并评估你的情况，并权衡利弊，以做出明智的决定。
到此，以上就是小编对于打12333的后果的问题就介绍到这了，希望介绍关于打12333的后果的4点解答对大家有用。
