大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于三种人不建议交社保的问题,于是小编就整理了3个相关介绍三种人不建议交社保的解答,让我们一起看看吧。
社保停止个人缴费原因都有哪三种?
社保停止个人缴费的原因。
第一,收入限制。虽然我们现在的生活条件好了,但是现实生活中高收入的人群并没有大家想象的那么多。我国月收入在5000元以下的工薪阶层占比大约在74%,收入高的人占比真的很少。月薪不足5000千,在二三线城市也仅能够生活开支,尤其三年的疫情的影响,导致很多人失业,或者是入不敷出,那么在这种情况下只能通过断交社保来节省开支,维持生活。
第二,灵活就业者和农民没有单位帮着缴纳。灵活就业者如小摊贩、自媒体等,他们也是一个很庞大的群体,据相关数据统计,目前我国有2亿灵活就业人员,而这些人由于收入不稳定,也有的人可能觉得缴纳社保麻烦,所以容易形成社保断缴或是弃交社保。农民工就更不用多说了,他们多数情况下一年才能结一次账,平时每个月也只能领一点生活费而已,就更没有多余的钱来缴纳社保了。
第三,小企业不愿缴纳社保,减低人工成本。对于一个中小企业来说,社保也是一笔不小的开支,所以他们很多时候宁愿和员工协商多开几百块钱工资,而很多年轻也情愿每月多拿点钱,所以部分小企业也不愿帮员工缴纳社保。
社保卡显示参保状态暂停缴费是表示现在的账户暂无金额进入。用人单位或参保人应按时足额缴纳医疗保险费。用人单位或参保人连续两个月未足额缴纳基本医疗保险费的,社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇,按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。
若连续3个月及以上未足额缴纳医疗保险费的,除须补缴全部医疗保险费和滞纳金外,其医疗保险待遇则按新参保人计算。
参保人停保的,从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费,并终止医疗保险待遇,停保前已缴纳医疗保险费不予退还。停保后3个月内办理续保的,视同连续参保;停保超过3个月再续保的,视作重新参保,按新参保享受医疗保险待遇,并重新计算连续参保缴费时间,参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。
无法交社保是怎么回事?
社保无法交主要有三种原因:
1、用户之前就职的公司仍然为个人在缴纳社保,导致现在就职的公司无法缴纳社保;
2、个人现在就职公司的人事部或者人力***管理部操作不当工作失职,造成不能缴纳社保;
3、有些公司利用社保当做幌子进行***行为,骗取财物。
农村户口可以不买单位社保?
购买社保是一项涉及到职工社会保障的事宜,与个人和社会都有好处,所以首先要让职工了解到购买的社保的益处,其次要了解到职工为何不愿意买卖,比如有的职工认为在家里(农村)已经购买了农村保险,就不愿意再购买职工社保了,或担心离职时所交社保金额不能取出或转移。
员工不愿意企业缴纳社会保险的原因:
员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况:
1、地域原因。许多外地户口尤其是农村户口性质的劳动者认为自己不可能在企业所在的城市一直工作到退休,工作几年如果回到家乡或者到其他城市,社会保险转移会很麻烦。因此,不愿意企业为其缴纳社会保险。
2、工资原因。许多劳动者的工资并不高,不愿意在不多的工资中再扣除掉一部分钱缴纳社保。
3、其他原因。这其中包括原国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系,原单位一直为其缴纳社会保险,劳动者不愿意转出;有些地区政策是新的单位缴纳社保(养老)前不得断交,如果断交,只有全部补交完毕后新的单位才能缴纳社会保险,而劳动者不愿意补交之前的费用从而造成新的单位无法为员工缴纳社保等等原因。
企业可以要求员工出具一份类似同意不交社保的承诺书来避免争议:
很多企业如果遇到上述员工的情况,一般应该要求员工签订一份承诺书,内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生***,一切后果自负等。
用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者,劳动者事后反悔并明确要求用人单位为其办理社会保险手续及缴纳社会保险费的,如用人单位在合理期限内拒不办理,劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿,应予支持。劳动者在没要求公司办理社保前,该承诺书是有效的。
到此,以上就是小编对于三种人不建议交社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于三种人不建议交社保的3点解答对大家有用。