大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资5000五险一金扣多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工资5000五险一金扣多少的解答，让我们一起看看吧。
5000交完五险一金到手多少？
答法律分析：住房公积金按照最高比例算，还剩工资：5000－5000×8％×2％×0.2％×12％=3890元。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
五千五的社保个人需要交多少？
应该是五千五的社保基数，员工个人每月应承担多少费用吧
如果是5500元的基数，那么个人一般是百分之十点五加十元（因地区行业不同稍有区别，但区别不大），这样算下来的话，个人每个月应承担的社保就是5500*10.5%+10=585.5元
希望对您有帮助！
5000工资扣掉五险一金税后多少？
直接到手差不多3950多，加上公积金约1100，这个你就当是存款，看你具体情况，也有办法每月拿出来。算起来如果你们公司很正规，每月能拿到的也是有5k（广州地区，某企业工资单）本月应发工资：5000养老保险个人缴费：368.8养老保险公司缴费：645.4失业保险个人缴费：9.22
五险一金超过五千缴多少？
5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。缴纳比例如下:
养老保险:单位20％，个人8％（自己纳的进入个人帐户）；
医疗保险:单位10％，个人2％（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险:单位1.5％，个人0.2％；
工伤保险:单位0.5-2％，个人不缴纳；
生育保险:单位0.8％，个人不缴纳；
住房公积金:单位和个人比例都是5-12％，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么？
不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。
到此，以上就是小编对于工资5000五险一金扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资5000五险一金扣多少的5点解答对大家有用。
