大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动仲裁前三大忌讳的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动仲裁前三大忌讳的解答，让我们一起看看吧。
劳动仲裁最忌讳的十句话？
最忌讳的十句话有:
（1）申诉不符合条件。
（2）申诉请求不当。
（3）逾期改变申诉请求。
（4）超过申诉时效。
（5）授权不明确。
（6）不按时交纳仲裁费用.
（7）不按时出庭或中途退庭。
（8）不能提供证据。
（9）认为仲裁裁决了争议就结束了。
( 10 )生效的法律文书不及时申请执行的风险。
为什么农民工不敢找劳动仲裁？
1 怕费时间
在农民的印象里，打官司就是一个漫长的过程。在打官司期间，很耽误农活。并且要随叫随到，只要欠的工资不是太多，农民宁愿多干几个月活，也不喜欢打官司。
农民普遍认为，打官司时间长的没有尽头，短的也要个三五年，如此长的时间，搭的东西太多，不合算。
2 没***费
打官司是需要***费的，一般农民，连打工钱都没要回来，哪有钱出***费。没有***费，农民就***不了，欠钱的老板，自然打不起官司。农民***老板，很多都是欠钱多，时间长，讨要无期的情况下，才***的。本来没钱，***还要掏钱，***老板讨薪自然就费劲了。
3 打官司费事
好多农民工，都怕打官司。要不也不会出现，农民工讨薪不成，反被打的现象。打官司要请律师，要讲究证据，要来回奔跑与***之间，这在农民工眼里非常费事。尤其是农民工，还不认识字，这来来***的文书，就更弄不懂了。一打起了官司，农民就一颗心都扑在官司上。就没心情与精力去干活了，只能等到官司结束，这期间所有活都扔了，不如多干几个月，万一老板有钱给了，自己就多挣几个月钱。
4 找不到门路
农民工要钱，非常多的人，是找不到门路的。农民工要工资，是归劳动仲裁管的，打报警电话根本没用。这个事不归他们管。不知道劳动仲裁，也就不知道法律程序，除了蛮要，就是不要。至于到******，他们都不知道怎么去办。
职业禁忌证可以申请劳动仲裁吗？
职业禁忌证是一种特殊类型的劳动争议，可以申请劳动仲裁。
如果劳动者因工作原因需要接触职业禁忌证所列的物质或操作，导致身体受到损害，或者因工作原因受到职业禁忌证所列的伤害，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
需要注意的是，职业禁忌证的具体适用范围和条件可能因地区和行业而异，因此劳动者在申请劳动仲裁前，需要仔细了解当地的法律法规和相关规定。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，因违反职业禁忌规定被辞退的员工，不享受劳动保***律的保护，因此不能申请劳动仲裁。职业禁忌是指员工在特定的岗位上不能从事某些行业或职业活动，如司机饮酒、医生行医不当等。如果员工违反职业禁忌规定被解雇，只能通过与雇主协商或提***讼等方式解决***。
劳动仲裁时要公司提供考勤，公司提供***的考勤怎么办？
谢谢邀请。
1.收集证据是个很好的选择，起码你知道法律是讲究证据的，对待这种无赖公司，必须收集好证据，这样才能让他付出代价。可以负责任地说，只要你证据收集好了，恭喜你可以拿到双倍的工资啦。具体如下，入职登记表、工牌、考勤签名记录、工资卡流水账单以及和单位人事、老板的聊天记录，工资卡流水要标明是工资而不是普通的转账更好，如果这些属实的话，基本可以确定劳动关系。事实劳动关系能证明就行了，保留好相关证据，一年之内不签劳动合同还可以要求双倍工资，不签才好呢，保留好证据就行，双倍工资哦。证据收集好了可以暗暗high一下哈
2.提醒你的是，你的社保不知公司有没有给人缴纳，估计也没有，只要你能从以上说的证据证明你和公司劳动关系存在，社保也是法律规定用人单位必须在劳动关系建立一个月内必须给员工缴纳的。这也是你投诉公司的一大理由，***的，协商的话就让公司把那笔社保费用折现给你的，当然社保法律规定是不可协商的。 以上意见，供您参考，源自我在劳动监察大队工作、经常处理劳动***的实际经验，希望对你有所帮助，不介意的话可以关注我，有问题欢迎咨询我
到此，以上就是小编对于劳动仲裁前三大忌讳的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动仲裁前三大忌讳的4点解答对大家有用。
