大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个人所得税计算方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍个人所得税计算方法的解答，让我们一起看看吧。
个人所得税计算？
个税的计算公式如下：
累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额
1、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%;
2、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;
3、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%;
4、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%;
5、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%;
6、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%;
7、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%;
8、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。

了解上述之后，再来看一下这个小伙伴从网上下载的表格及其中的公式。

之前很多朋友可能用的是IF函数的嵌套，不过对于这个题，如果用IF函数，嵌套的层数还有点多，对于Max函数，唯一需要理解的是数组的关系，听到数组很多小伙伴可能会觉得难以理解，希望用这个案例可以给大家一点小启发。
直接看公式：
=ROUND(MAX((Q5-5000)*{0.03;0.1;0.2;0.25;0.3;0.35;0.45}-{0;210;1410;2660;4410;7160;15160},0),2)
第一个大括号中很明显是税率；
第二个大括号中是速算扣除数；
对于数组公式是怎么运算的呢？Q5单元格中的数字是税前收入，这里之所以要减去5000，是因为超过5000就要开始征税了，5000正好是一个起点，超出5000的部分再与上述的表格中的3000进行对比参与税率和速算扣除数方面的计算。
计算公式为：应缴的个人所得税等于月应税收入减去工资或资薪之后，乘税率再减去速算扣除数。
个人所得税主要分为十类：工资、薪金所得，个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得等。
最新个人所得税计算方法举例？
工资个人所得税计算公式：
1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额
2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数
【例】张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元
(1)应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(5000)=12000-1100-5000=5900(元)
参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=5900×10%-210=380(元)
(2)如按照适用3500元的旧费用标准和旧的税率表
张某某在10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。
应纳税所得额=税前工资收入金-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(3500)=12000-1100-3500=7400元
参照工资税率表不含税部分，超过4155元7755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=7400×20%-555=925元。
奖金个人所得税核算方法
国税发文件根本规则是：“交税人获得全年一次性奖金，应独自作为一个月薪酬、薪水所得核算交税”。
1、发放奖金的当月薪酬高于5000元时，奖金扣税方法为：奖金*税率-速算扣减数，税率是按奖金/12作为“应交税所得额”对应的税率。
2、当月薪酬低于5000元时，奖金自个所得税=(奖金-(5000-月薪酬))*税率-速算扣减数，税率是按奖金-(5000-月薪酬)除以12作为“应交税所得额”对应的税率。
到此，以上就是小编对于个人所得税计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于个人所得税计算方法的2点解答对大家有用。
