朝阳保险：
- 1、个人社保缴费比例是多少
- 2、社保缴纳比例是怎么算的
- 3、社保缴费比例是多少
- 4、社保医保缴费比例
- 5、社会保险缴费比例是多少
- 6、社保比例怎么算
个人社保缴费比例是多少
1、法律分析：社保个人缴费比例是：1 养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。2 失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。3 医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
2、法律分析：社保个人缴费比例：养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
3、缴费比例：在缴费基数的基础上收缴的比率！例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。
4、单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
5、社保缴纳比例：养老保险单位缴19%个人缴8%；医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险、属于保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%。各地缴纳比例不同，具体按照当地的政策缴纳。
6、综上所述，我们可以得知，社保要按照实际工资缴纳的，缴纳比例一般为单位25%，个人8%。
社保缴纳比例是怎么算的
根据查询百度百科得知，社保缴费比例如下：养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
社保缴纳基数是按职工工资收入的一定比例来确定的。例如职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果低于当地上一年职工平均工资60%的，则以60%为缴费基数。
社保比例是根据国家规定的社保缴费基数和缴费比例来计算的。具体的计算方式可能会因地区和政策的不同而略有差异。一般来说，社保缴费基数是根据个人的工资收入来确定的，缴费比例则是由国家规定的。
社保缴费比例计算可以通过社保缴费公式计算，社保缴纳费用=缴费基数x五险缴费比例总和（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
社保缴费比例的计算方法是根据国家规定的社保费率和个人的工资基数来计算的。具体计算方式因地区和保险类型而异，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等几种保险类型。
社保缴费比例是多少
1、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
2、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金，个人8%（全部划入个人帐户。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。
3、单位社保缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％。失业保险缴费比例：单位1％，个人0.2％。
4、养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。
社保医保缴费比例
1、法律分析：医疗社保的比例缴费是：单位6%，个人2% 3元。职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2% 3元。
2、职工医保个人缴费为2%，单位缴费比例为8%。根据社保局最新的信息显示，职工参加基本医疗保险，其参保费用由用人单位和职工本人共同缴纳。
3、医疗保险：单位缴费比例为8%-10%左右，具体比例根据各地实际情况有所差异，个人缴费比例为2%左右。单位缴纳的医疗保险费用进入医保统筹账户，个人缴纳的医疗保险费用会划入个人账户中。
4、社保医保缴费比例通常是由国家和地方政策规定的，具体的比例可能会因地区、职业和政策差异而有所不同。社保医保缴费比例是由个人和雇主共同缴纳的。
5、医保社保个人和单位缴费比例如下：医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%；社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%。
6、不同地区的职工医保缴费比例不同，以北京地区为例，用人单位缴纳医保费用的比例是职工工资的9%，职工个人缴纳医保费用的比例是本人工资收入的2%。
社会保险缴费比例是多少
法律分析：社保个人缴费比例：养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。
五险一金缴纳比例养老保险【缴费比例】：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险【缴费比例】：单位9%，个人2%+3元。失业保【缴费比例】：单位2%，个人1%。
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
社保比例怎么算
缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。
工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳；生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。
法律分析：社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数（%）或千分数（‰）来表示。
法律分析：个人的缴费比例：养老保险8%；失业保险1%；医疗保险2%。
计算公式如下：职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
法律分析：单位社保缴费比例：养老保险缴费比例：单位：20%；医疗保险缴费比例：单位：8% ；失业保险缴费比例：单位：5%；生育保险缴费比例：单位：0.8% ；工伤保险缴费比例： 单位0.2%-9% 。
