泰康人寿招聘-泰康人寿招聘

朝阳保险：

泰康人寿保险公司的主要岗位包括但不限于以下几个方向：销售岗位：包括保险顾问、客户经理、销售代表等，主要职责是向客户推销和介绍各类保险产品，完成销售任务并维护客户关系。

保险公司售后服务主要负责保单保全服务，协助理赔服务，保险咨询服务，此为定向服务；社区服务人员负责社区客户服务，开拓社区市场，此为定点服务。售后服务：第一，保单保全服务。

很多保险公司都是交钱的时候是大爷，要钱的时候是孙子。保险公司要是不讲道理你就和他打官司。放心吧***会依法判决的，只要你的意外在理赔范围内肯定赔偿。他们不赔偿你原件还不退还肯定理亏。

国家规定不准收应聘人员任何费用。有可能他们是在招聘业务员，以及推销业务，很多二流公司都这样。

泰康人寿保险说我面试过了，叫我交100元的培训费，是骗人的，正规公司招聘面试是不需要交培训费的。许多看似正规的实体公司打起了岗前培训费的主意。

一般保险公司为有个良好的培训环境，都***取封闭方式进行，地点一般在宾馆或者是某培训中心.费用一般是员工出一小部分，公司出绝大部分，作为有正规营业执照的全国性公司是不会骗你那点钱去做传销的。

收培训费只有两种可能，要不然就是不正规的黑公司，要不然就是这笔培训费被中介给拿走了，因此遇到收培训费的公司尽量要远离。

骗人别去，说好的学习津贴没发，还倒赔上200元培训费，200元押金。

如果你希望以后来问被骗了怎么办，交了钱拿不回来怎么办这样的事后诸葛亮问题，那就尽管去交去交，没人拦着你。

因为招聘主任之类的都是外勤，这里你可不必考虑。但说是内勤，却被当业务员用，一定是被欺骗了。

如果你是应聘了泰康的内勤职位，而他们通知你去面试。那么恭喜你，你一定是要去做业务的。可以说，一般的保险公司的营销服务部招聘的所有职位都是一样的，从业务员做起，一步步晋升。

能去。工资方面。北京泰康人寿员工底薪在6000至10000元，提成方式是按单提成，业绩奖励是实物奖励。待遇方面。北京泰康人寿给员工缴纳五险两金，有全勤奖，工龄奖，服务奖，高温补贴等。

该公司工作可靠。资金实力雄厚：泰康人寿作为一家大型保险公司，拥有雄厚的资金实力和强大的偿付能力。这使得泰康人寿能够为各类保险产品提供可靠的保障，并且在面对各种风险时能够迅速应对，保障客户的利益。

靠谱。泰康是一二线保险公司中唯一的私营公司，企业要发展，当然需要人才，因此泰康为了未来发展，急需引进年轻的保险业人才，很可靠。

可靠。泰康人寿是2023年的一二线保险公司中的唯一私营公司，企业要发展，就需要人财，2023年的保险业年龄结构偏大，与2023年保险购买主力军80、90后之间存在较大矛盾，泰康为了未来发展，急需引进年轻的保险业人才。

靠谱。泰康人寿有当地工商管理局办理的营业许可证，在经营范围内合法经营，泰康人寿在保险行业有着不错的口碑，泰康人寿的招聘符合国家的相关规定，因此泰康人寿招文员靠谱。