朝阳保险：
- 1、劳动法规定社保包括哪六险呢
- 2、社保第六险申请条件有哪些
- 3、北京社保第六险多少钱一年
- 4、社保第六险是什么险
- 5、社保第六险是什么
劳动法规定社保包括哪六险呢
1、六险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和企业年金。六险二金是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。
2、“六险两金”指的是在补充医疗保险和企业年金基础上的“五险一金”。六险包括养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险。两金是指住房公积金和企业年金。
3、六险一金中的六险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。
社保第六险申请条件有哪些
长期护理保险申请的条件是什么？【1】投保人因为年老、患病或者是伤残等原因导致生活无法自理，经过治疗之后依旧无法康复者。【2】投保人因为处于失能状态，且持续了6个月以上可以申请。【3】投保人年满60周岁。
长期护理险的申请要求：（1）日常活动能力失败。包括：起床和睡觉，或起居活动、穿衣和脱衣等；（2）医学上的必要性与住院治疗。保险公司要求被保险人住进护理院时与住进医院一样，要有医学上的必要性。（3）认知能力障碍。
不过，申请享受上述待遇要满足相应的条件：依照要求，经医疗机构或康复机构规范诊疗、失能状态持续6个月以上，经申请通过评估认定的失能参保人员，可按规定享受相关待遇。
北京社保第六险多少钱一年
1、你好，是30元每年，社保第六限的详细筹资标准：职工和居民医保个人缴纳为30元/人，***补助20元/人，职工和居民医保统筹基金筹集分别为60元/人、40元/人。社保第六险的参保费用需要公司承担一部分，个人承担一部分。
2、第一档180元，第二档240元，第三档360元，第四档600元，第五档900元，第六档1200元，第七档1800元、第八档3600元、第九档4800元，可以凭自己的收入水平来选择档次。但交的越多，以后可领取的养老金也越多。
3、常规说法是五险一金，为社保和公积金。社保：养老保险、基本医疗+大额医疗、生育险、工伤险、失业险。个人社保只能缴纳养老保险和基本医疗。 缴费=缴费基数*缴费比例（基数取值为你所在城市的年度平均工资）一金：公积金。
4、第五条 县级以上人民***将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民***对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
5、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
6、五险自己交是500-800元。最低档养老费用为2840元，一档、二档、三档分别为4320元、5780元、7160元，基本医疗+大病互助线费用均为2406元，生育险为111元。由于地区的差异性在金额上可能会略有偏差。
社保第六险是什么险
1、社保第六险为长期护理险，只要是在被保险人年老无法自理时获得保障。
2、【法律分析】：六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。
3、六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险；“一金”指的是住房公积金。
社保第六险是什么
1、社保六险包括什么社保六险包括，具体如下：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）补充医疗保险；（4）失业保险；（5）工伤保险；（6）生育保险。
2、六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。
3、六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。 两金： 住房公积金，企业年金。
4、六险指的就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险也就是我们常说的社保或五险。六险也就是在此基础上多了一个补充医疗保险。
5、社保第六险是什么险 第六项保险是指长期护理险，它是指为因年龄，疾病或残疾而无法自理且需要在家里或疗养院中由特殊人员陪同的个人支付的费用的保险。 它属于健康保险类别。
6、法律分析：所谓的“社保第六险”呢，其实指的是“长期护理保险”。“长期护理险”的作用很简单，就是为失去基本生活能力的人（比如瘫痪），提供护理服务或者经济上的补助。
