朝阳保险：

苏州园区公积金上限

1、元。根据苏州本地宝查询得知，苏州工业园区公积金的缴存基数上限在2023年度被设定为33000元人民币。这意味着，月工资收入超过这个数额，那么公积金缴存基数将被设定为33000元。

2、元。苏州工业园区的公积金缴纳规定是在职职工公积金缴纳最低4250元，最高31600元，灵活就业人员最低缴费500元，最高不超过5000元。

3、苏州工业园区中小套型住房公积金***2022年4月1日起目前一人符合规定的，限额为45万；多人符合规定的，限额为70万）的，如住房账户及普通专户存储额不足应计养老存款额的，应先用住房账户余额抵充，不足部分再现金补足。

4、元。根据查询苏州市本地宝显示，截止于2023年12月11日，苏州公积金的缴存上限是31600元人民币，缴存比例最多为百分之12。

5、年苏州工业园区公积金缴费基数上限为27137元，下限为4523元。缴费比例分为职工个人和单位各自缴纳，个人缴费比例为12%，单位缴费比例为8%。

6、园区社会保险（公积金）各类综合社会保障***月缴费基数上、下限标准自2020年7月起调整如下： 甲类综合保障***：月缴费基数上限标准为26400元，月缴费基数下限标准为3368元。

乙类加住房公积金什么意思

1、乙类公积金是苏州工业园区特有的公积金分类。

2、乙类公积金什么意思？乙类公积金是指我国法律实行的一种公积金方法。甲类公积金实行浮动支付，由用人单位和劳动者协商支付。缴费上限为被保险职工基本工资的8%，由用人单位和被保险职工共同支付。

3、住房浮动缴费比例上限标准，今后将根据省、市住房公积金缴存比例适时调整。（二）乙类***的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

4、苏州园区乙类公积金是指：社会保障***类型。苏州工业园区从 2011年 7月1日起将施行社会保险 （公积金）制度，取消公积金A、 B、 C三类综合保障***，设立甲、乙两类综合社会保障***。

5、苏州园区的乙类公积金是指由企业按照国家规定缴纳的员工住房公积金。乙类公积金的缴存比例为12%，其中企业缴存比例为7%，员工个人缴存比例为5%。

苏州园区乙类五险一金缴纳比例

1、苏州园区乙类五险一金缴纳比例为百分之二十。

2、法律分析：苏州工业园区乙类***的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

3、法律分析：乙类***中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）。

4、园区甲类和乙类社保，最低缴费基数是2802元，五险的缴费比率加起来一共是11%，住房公积金按照8%的比率来算，五险一金一共是19%，那么到手的收入也就是税前收入的81%，那么到手的钱就是5200*0.81=4212元。

5、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

苏州园区单位和个人的公积金比例

1、单位百分之7，个人百分之5。根据查询苏州园区公积金管理中心***信息显示，苏州园区公积金比例为单位缴纳百分之7，个人缴纳百分之5。

2、个人缴费比例为15%单位缴费比例为28%。根据苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心得知，苏州工业园区甲类公积金缴费比例是个人缴费比例为15%单位缴费比例为28%。

3、第十二条 园区社会保险（公积金）按照社会保障***类型分别设置缴费比例：（一）甲类***的缴费比例为47%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资总额的28%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的19%。

4、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类***的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

5、一金是住房公积金 现在园区自己交8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。

苏州公积金提取条件

1、苏州公积金提取条件是：无房户支付房租的、与单位终止或解除劳动关系的、退休的、享受最低生活保障的、购房翻建装修的，以上情形均可提取。

2、在苏州提取住房公积金，需满足购买住房、离退休、偿还房贷等条件。符合条件的，需要携带相关材料到当地住房公积金中心进行提取。

3、法律主观：公积金提取 额度原则 租房提取每月可提取额不超过申请当月应缴存额的50%，每年度可以提取不超过12个月的月可提取额。 用于其它住房消费提取额不超过申请提取前12个月内职工 住房公积金 应缴存总额的30%。

4、一般情况下，住房公积金是不允许全部提出来的，只有在离职、调任、退休等特殊情况才可以全额提取出来。

5、符合条件，且材料齐全的，住房公积金管理中心按照授权审核提取材料，符合条件、材料不齐全的，退回申请材料，一次性告知。 复核审批：准予提取并告知，银行或直联支付，不予提取并告知理。

6、苏州公积金提取条件为：无房屋支付租金、与企业解除劳动关系、退休、退休、享受最低生活保障、购房装修等，可申请提取公积金。

苏州工业园区社会保险(公积金)管理暂行办法

根据《中华人民共和国社会保险法》等法律、法规，结合苏州工业园区实际，决定从2011年7月1日起，调整苏州工业园区社会保险（公积金）制度。

第一章　总则第一条　为深化苏州工业园区（以下简称园区）社会保障制度的改革，建立健全园区社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的特殊情况，制定本办法。

州工业园区社会保险缴纳说明根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类***的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。

公积金你离开苏州之前就要把公积金一次性取出来。因为你回到老家高png基金就会没有了，因为政策改了，养老保险你可以转回老家去的，现在是全国联网的。回到老家继续交养老保险。