朝阳保险：
劳动合同社会保险具体是指哪些
强制要交的保险有两种：工伤保险、医疗保险；养老保险是鼓励企业和员工交纳，但不是强制的。
《劳动合同法》、《社会保险法》都规定，用人单位必须为企业职工办理社会保险，社会保险指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种。
劳务合同中的社会保险主要是指 基本养老保险 、 基本医疗保险 、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
所谓的五险是指社保中的养老险、医疗险、失业险（农村户口没有失业险）、工伤险、生育险。一金是指住房公积金。注意五险是法定的，就是说你在单位工作，和单位鉴定劳动合同，单位必须给你交纳的。
五险一金分别指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金都是国家规定必须缴纳的。
工作时间和休息休***； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、 法规 规定应当纳入劳动合同的其他事项。
社保必须包含哪几种保险
1、法律分析：社保三险是养老保险、医疗保险、失业保险。
2、社保包含五种保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3、养老保险 养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
4、社会保险是***为保障职工及其家庭的生活状况而建立的社会保障制度，它主要包括失业保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金、养老保险、生育保险等。
5、社会保险主要包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险与生育保险。接下来奶爸详细与大家分享一下社保的信息。
五险跟社保有什么区别
1、性质不同：社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，而五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。
2、法律分析：五险和社保没有区别，两者是同种概念。社会保险包含基本养老保险，基本医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险这五个险种，也就是俗称的五险。因此五险和社保是没有区别的。
3、法律主观：五险一金跟社保的区别主要有： 概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
4、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
5、社保与五险一金有以下区别：社保包括五险等社会保险制度，但不包括一金。一金是指住房公积金，也是单位在与劳动者建立劳动关系后，需要为其提供的***待遇。
6、法律分析：不完全一样的。社保是医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险的总称。而五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。简单来说五险一金就是社保加住房公积金。
