朝阳保险：

员工意外险要怎么购买?

单位想要给员工购买意外保险，大多数会选择以团体的形式购买。团体意外险是按职业类别来购买。一般需要提供营业执照、公司组织代码证、公章、被保员工的姓名、***号码、职业等级等基本资料。

公司可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买员工团体意外险。

意外险可在保险公司***或线下营业保险点购买。保险公司购买，投保人将***带到保险公司营业点，保险经纪人将介绍其产品，投保人可以选择合适的保险进行保险。

员工意外险购买方法如下：办理团体人身意外保险，首先要了解保险公司的团体意外保险承保范围和免责条款，看是否适合自己的需要。然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。

对于我们个人来说，需要搭配多个险种，才能给自己更加全面的保障。

您好，要根据公司的情况，职工人数，工作环境等选择购买。人生处处有风险，购买意外险规避风险是不错的选择。

员工险是什么?

法律分析：企业在职保险一般是指职工养老保险，这是社会保险中的一个险种。

指的是法定的一款员工保险，包括了医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险五个险种，其中养老保险和医疗保险以及失业保险是企业与员工个人一起承担，工伤险和生育险则是公司全额承担。

法律主观：按照我国《 社会保险法 》和《 住房公积金 管理条例》的规定，企业必须给员工缴纳“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

职工保险是指企业或单位为职工提供的一种***保障，旨在保护职工在工作过程中可能面临的风险和损失。职工保险一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

平安公司的员工险就是团体险的一种，主要保障员工的意外事故及健康。平安公司团体险的产品有：企业团体综合意外险、团体短期综合意外险、团体意外健康保障等。

职工保险是指国家通过立法强制实行的，对劳动者在其失业期间进行物质帮助的制度。职工保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等险种。

员工保险主要有什么

法律分析：职工基本保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、和生育保险。法律依据：《***院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》 改革基本养老金计发办法。

法律分析：职工保险的险种有：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

员工保险包括社会保障、雇主保险和团体意外保险。社会保障是国家强制单位为职工缴纳的一种社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金等五险一金。

失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险医疗保险生育保险工伤保险

1、法律分析：五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是企业承担的，个人不需要缴纳。

2、五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用为：养老保险养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

3、企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

4、五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。

员工保险有哪些?

员工必须购买的社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这就是所谓的五种保险。具体情况如下：基本养老保险，劳动者达到退休年龄后，达到一定缴费期限后，可以领取养老金。

法律分析：企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目。

用人单位必须为其员工购买五险指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育.好点的公司会交三险一金或五险一金那一金指的就是公积金！养老金需要你交满15年，至法定退休年龄后才可领取，男性是至60岁，女性是至55岁。

职工社保包含五个险种养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。那么这些保险都交多少钱？有什么用呢？各个地区的缴费基数与各险种的缴费比例不尽相同，我这边坐标河北石家庄，就以我们这边目前情况为例，可参考下图。

为公司投保一般有以下几种保险可以选择：企财险企财险（包括财产一切险、建工险、火灾险等）是任何企业在生产经营过程中应该首先考虑的一项基本险种。