五险一金比例(五险一金比例12%什么意思)

朝阳保险：

1、法律分析：具体比例是：养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%加3元。失业保险：单位1%，个人0.2%。工伤保险：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳。

2、【法律分析】：个人缴纳的五险一金的总比例为22%。

3、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

4、五险一金的单位和个人缴纳比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%，其中划入统筹账户的金额为8%，个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。

5、五险一金的缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为 20%，个人缴纳比例为 8%。医疗保险：企业缴纳比例为 10%，个人缴纳比例为 2%。

1、个人缴纳8%，单位缴纳20%，最少缴满15年，退休后终身享受养老保险。医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%，医疗报销50%以上，退休后享受医保待遇。

2、法律分析：根据有关规定，目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。医疗保险缴纳比例单位9%，个人2%加3元。失业保险缴费比例单位2%，个人1%。

3、五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

4、“五险一金”医疗保险，单位缴6%，个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受，职工基本医疗保险待遇。工伤保险，由用人单位缴纳。工伤保险费率分为：0.6%—6%共8个档次。

缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。

五险一金缴费比例：养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%等。

五险一金单位和个人缴纳的比例是多少？各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整。以下只是我以某些地区为例，供大家参考的大致缴费比例：养老保险。单位缴纳养老保险比例通常为16%，个人为8%。

且***待遇好的单位可以更高，职工和单位各承担50%。每个地区五险一金的缴费金额不同，基数以工资总额为准。具体比例要咨询当地劳动部门，各地缴费比例不一。