朝阳保险：
按照我国法律规定,女职工因生育享受的产***不少于多少天?
1、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。
2、法律分析：根据我国法律应享受不少于98天的产***。我国女职工劳动保护规定对此做了进一步规定女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
3、国家规定的法定产***为九十八天，分为产前***十五天、产后***八十三天两部分。根据法律规定，女职工生育享受九十八天产***，其中产前可以休***十五天；难产的，增加产***十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产***十五天。
4、【答案】：C 2021/2020版教材P145页 女职工特殊保护。
5、法律客观：劳动者在法定休***日和婚丧***期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育享受不少于90天的产***。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产***为90天，其中产前休***15天。
6、《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产***”。
国家规定产***多少天
1、法律分析：国家法定产***是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
2、国家规定的法定产***为98天，包括双休日和国家法定节***日的。在98天的产***中，产前可以休***15天。若是出现难产情况的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
3、最新产***休息98天。国家规定的法定产***为98天，包括双休日和国家法定节***日的。在98天的产***中，产前可以休***15天。若是出现难产情况的，增加产***15天；育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
产***国家规定
1、法律分析：产***规定是九十八天。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。
2、国家规定的基本婚***一般为3天，根据我国劳动法的规定女职工享受不少于90天的法定产***。所以江西省的妇女晚婚可享受18日婚***，晚育享受四个月左右产***。 《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产***为90天，其中产前休***15天。
3、我国《劳动法》规定，女职工分娩产***最长不超过98天，经医师证明需要延长的，最长可延长15天；男职工陪产***最长不超过15天。我国对于生育***的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。
4、国家规定的法定产***为98天，包括双休日和国家法定节***日的。在98天的产***中，产前可以休***15天。若是出现难产情况的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
国家规定产***
法律分析：国家规定的产***为98天， 其中产前可以休***15天，难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
法律分析：产***规定是九十八天。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。
国家规定的法定产***为98天，包括双休日和国家法定节***日的。在98天的产***中，产前可以休***15天。若是出现难产情况的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
国家规定的基本婚***一般为3天，根据我国劳动法的规定女职工享受不少于90天的法定产***。所以江西省的妇女晚婚可享受18日婚***，晚育享受四个月左右产***。 《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产***为90天，其中产前休***15天。
我国《劳动法》规定，女职工分娩产***最长不超过98天，经医师证明需要延长的，最长可延长15天；男职工陪产***最长不超过15天。我国对于生育***的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。
