中国养老金缺口-中国养老金缺口

朝阳保险：

1、社保费率是：社保费率是指企业和个人根据国家有关规定，按一定比例缴纳的社会保险费用。社保费率的调整和变化对于企业和个人来说都有重要影响，因此理解社保费率的相关知识对于规划个人和企业的财务非常重要。

2、但是个人只能缴纳养老和医疗两个保险，而且由于个人缴纳往往保险费比较低，且大部分城市对个人参保者是按年缴费，属于自愿行为，相比公司，个人缴纳的保险费低，享受的待遇自然也就比较低。

3、因为城镇职工社会保险在现实生活当中的影响力最高，费用总额最高，覆盖范围最大，所以我们接下来分析的社保即默认为城镇职工社会保险。

4、而且报销比例也是有规定的，只能说社保可以减轻些压力而已。社保的最大作用就是养老金的领取，但是能领到的金额都不高。

1、类型要选择好商业养老保险主要有投连型、传统型、两全型和万能型四种，四种类型适合不同的人群，比如投连型风险较高，更适合有冒险意识的年轻人，注重预期收益和养老保障的人群，介绍选择传统型或者两全型的。

2、所以，选择养老险的要点之一就是量入为出。如果经济条件转好，可以逐渐增加。对大多数资金还没有积累到一定程度的工薪族而言，最好选择10年、15年或20年期缴方式来存保费。

3、搭配购买商业养老保险是当下最好的弥补养老金缺乏的办法，商业养老保险投保前您需要注意下列投保知识：目前市场上有养老功能的保险产品主要有传统型、两全型、投连型和万能型等几种。

4、传统型养老险这类保险的预定利率是确定的，投保时就可以明确选择和预知日后从什么时间开始领，以及领多少钱，这一类型产品适合于储蓄观念不强、理财风格较保守，不能承担风险的人群。

5、其四，选择缴费期限。一般的商业养老保险都有多种缴费方式供消费者选择，有一次趸交、3年、5年、10年、20年期等不等。

6、好；在资金允许的情况下，准备一些商业养老保险，相当于为自己的养老生活锦上添花。可通过保险公司投保和网上投保两种方式购买。商业养老保险险种比较分红型养老险：更能抗通胀。优点：分红型养老险能为投保人增加收益。

汽车服务人才全面紧缺汽车业在我国是重点产业之一。有数据显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人，维修人才缺口80万人。未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。

在过去几年，我国的理财业务每年的市场增长率已达18%，但是理财规划方面的人才却大量短缺，并且随着社会财富的增长，需求量会越来越大。现在国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元之间。

从现象看，劳动力短缺和工资上涨的情况已经比较明显；从供求了明显转变，未来中国劳动力供应将长期整体趋紧。（一）人口结构的转变是开始人口出生率下降。

目前，我国网络安全专业人才仍存在巨大缺口，特别是高级的战略人才，尤其匮乏。健康管理师健康管理师是指从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。

届时中国将更怕金融危机和更依赖西方国家；实际操作农业的人口将减少，实际从事工业的人口将增加，农业大国将需要大量进口粮食；劳动力市场主力将由80后90后代替，企业的管理将更加人性化国际化。

人口负增长、老龄化、少子化，其实影响的是我们每个人。简单说一下：就医难，看病贵早前医保交够15或20年就可享受终身医保，即交满一定年限，在退休后，不用再交医保的钱，也能享受医保待遇。

入口负增长意味着年轻人将会越来越少，国内的消费总量也会减少，我国经济的发展离不开这些廉价的劳动力，现在用工成本在不断的增加，很多外国资本选择不断的撤退。

经济增长缓慢：人口负增长意味着出生率低，老龄化加剧，人口结构单一，会导致社会的总体消费能力减弱，经济增长受到一定影响。劳动力短缺：人口负增长意味着劳动力短缺，这将削弱企业的竞争力，使得企业发展陷入困境。

1、养老金缺口：目前，中国的养老金主要依靠企业和个人缴纳，但由于缴费比例偏低，养老金缺口较大，难以满足老年人的生活需求。

2、中国养老金缺口的现状主要体现在以下几个方面：养老金基金规模不足：当前我国养老金基金规模较小，无法有效覆盖所有需要的人群，导致缺口较大。

3、目前，我国没有出台任何关于退休年龄的新规定。人社部现在在调研的是弹性延迟退休政策。强制性的推迟退休年龄政策不适合我国目前的国情。

4、第一支柱：社保养老金，比如城镇职工的社保，还有农村社保，这是保底，基础养老金，现阶段养老金替代率在40％左右，目前有5亿人缴纳，十年间增加了5亿人。