单位社保缴费(单位社保缴费查询怎么查)

朝阳保险：

1、【法律分析】：养老保险：单位缴19%个人缴8%。医疗保险：单位缴6%个人缴2%。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

2、法律主观：社保缴费比例，各地有差异。养老险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗险：企业缴纳5%，个人缴纳2%；失业险：企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤险：企业自己缴纳，1%；生育险，企业自己缴纳，0.8%。

3、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

1、法律分析：先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门。

2、公司在社保局***。公司需在成立之日起三十日内去社保局办理社保***，社保***后领取《社保登记表》。

3、法律分析：首先，公司需要开通企业社保账户；单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保***并在社保***后会领取《社保登记证》。

1、法律分析：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

2、法律分析：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

3、法律分析：企业给员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

4、企业最低缴纳社保标准为当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。

5、【法律分析】：公司当地最低工资的百分之12，个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。