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劳动法规定产***多少天?
1、法律分析：国家规定的产***为98天， 其中产前可以休***15天，难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
2、法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。
3、我国《劳动法》规定，女职工分娩产***最长不超过98天，经医师证明需要延长的，最长可延长15天；男职工陪产***最长不超过15天。我国对于生育***的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。
4、【法律分析】国家规定法定产***是98天。产***一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产***。
5、综上所述，女职工生育产***不少于98天，这是根据《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的规定。在产***期间，女职工可以享受相应的***待遇和保护措施，以保障其身心健康和就业权益。
6、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
2019年***院规定产***是多少天
年女性产***国家规定：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；符合***生育晚育条件的，增加晚育***30天。
法律规定，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。所以，产***不是158天。
产***98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
法律主观：依据我国现阶段施行的劳动法产***规定——《女职工劳动保护规定》，产***是3个月+1个月晚育***，总共是4个月，若是剖腹产，再增加15天，若是双胞胎，再增加15天。
在顺产的情况下，女职工可享受98天的法定产***； 遇到难产/剖宫产的情况增加15天产***； 多胞胎生育，每多一胎增加15天产***； 流产：怀孕未满4个月流产，享受15天产***。
产***有多少天?
法律分析：女职工产***是九十八天。女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。
法律分析：基本产***，女职工生育享受不少于九十天的产***。
法律分析：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，应增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
法律分析：98天。国家法定产***是98天。法律依据：《中华人民共和国人口与***生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育***的奖励或者其他***待遇。
【法律分析】：产***，是指职业女性根据法律规定享有的休***权利，从产前到产后，一般有98天。
最新产***休息多少天
1、法律分析：正常产***98天，最多可休158天。根据法律规定女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
2、国家规定产***多少天 国家规定产***通常都是98天左右。具体是：（1）产前可以休***15天；（2）难产的，女职工可以增加产***15天；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产***15天。
3、法律分析：女员工休产***的可以休息的时间标准为：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
4、最新产***休息98天。国家规定的法定产***为98天，包括双休日和国家法定节***日的。在98天的产***中，产前可以休***15天。若是出现难产情况的，增加产***15天；育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
2019年厦门产***最新规定
1、法律主观：厦门产***国家规定为九十八天。女职工在产前可以休***15天；难产的，可以增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。女职工在产***期间工资待遇不变。
2、厦门妈妈休产***执行国家和福建省的有关规定：国家规定《中华人民共和国劳动法》规定：不少于90天。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。
4、第二，产前***，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前***两个半月。部分属于地方法规规定必须给***的情况，单位应批准其休***，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
2019年产***是158天吗
国家规定女职工生育享受98天产***；怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***；产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
年女性产***国家规定：女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；符合***生育晚育条件的，增加晚育***30天。
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。
