朝阳保险：

单位以未上满15天为由不给补交社保,合法吗?

职工上班未满15天单位未缴纳社保是合法的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

许多用人单位在员工入职时，与员工单方面约定“试用期内不交社保，转正后再参保。”似乎合情合理，但实际上却不合法。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。

这是他自己的事情，你可以不理。也可以协商，比如你可以承担个人部分，单位部分还有单位承担，商量办吧。单位让你个人承担全部，肯定不合理的。