大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣公司的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳务派遣公司的解答，让我们一起看看吧。
劳务公司和劳务派遣公司的区别？
派遣公司与劳务公司的区别是：
1、提供的服务不同：派遣公司需要劳动者提供劳动；劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务。
2、适用法律不同：派遣公司适用劳动合同法；劳务公司适用合同法。劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力***公司租赁或通过人力***公司选聘所需人才，并通过人力***公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务***处理的人力***管理服务。
答：劳务公司和劳务派遣公司是没有什么区别的，因为劳务公司和劳务派遣公司都是对劳动力市场的管理，劳动力的安排，分配，派遣以及对就业人员的教育培训，提高就业人员的业务技能和素质的管理部门，培养有劳动技能和专业化素质人才是他们的重要的工作。
劳务派遣到底属于哪个公司？
劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位。劳务派遣，是目前国内外流行的人力***管理新模式，是指用人单位根据工作需要，通过人才服务机构租借人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事管理服务。
人才服务机构与用工单位和派遣人员分别签订劳务派遣协议、人才派遣合同，以规范三方面在派遣期间的权利和义务，在派遣期间用工单位与派遣人员发生人事隶属关系。劳务派遣，在国内经济发达地区已经相当流行。
劳务派遣公司有哪些部门？
根据实际需要，可分为：派遣业务部、事务部、对外劳务部、就业培训部、财务部、法务部、社会保险管理部等。
派遣业务部主要负责日常的一些业务；事务部就如同公司的办公室；对外劳务部就是做劳务出国的部门；就业培训部负责员工的入职、岗前、职业技能等培训及招聘；法务部负责出现劳动***后的仲裁、上庭等相关法律事务；社会保险管理部负责纳入劳务派遣公司的派遣人员的各项社会保险的缴纳及增减。
1、劳务派遣由谁来管，各地政策不同；
2、如果没有专项审批，那就没有主管单位；
3、如果有劳动局专项审批，那才属于劳动局主管；
4、经营建筑劳务分包，必须取得相关资质。
怎么看是不是劳务派遣的公司？
你要分清校招是劳务派遣还是单位，主要有以下方法:一是先查看这个校招的单位名称，如果没有劳务派遣或没有人力***服务等字样的，就是单位，不是劳务派遣；
二是了解校招单位的经营范围，主营业务是什么，如果是从事实业生产经营的，就是单位，从事服务业务的大多数是劳务派遣。
劳务派遣公司取名？
建议的一些用字，供你参考：君、德、程、途、文、观、迈、恩。
如要办理具有《劳务派遣许可证》资质的公司，建议取鑫源、和众等字面的近意的名字。如南京鑫源劳务派遣公司，北京和众人力***管理有限公司。
如不具备《劳务派遣许可证》资质的公司，仅以职介、公司咨询管理类经营的，可以取诚信、远卓、通达，如上海卓信人力***咨询有限公司、广东通达人力***咨询有限公司。
个人力***公司不是你们企业的人力***部吗，如果不是那你是劳务派遣形式，也就是说你不属于该企业员工而是属于人力***公司员工，我们叫它劳务派遣公司。你签约后所有的事情是跟劳务派遣公司相关的，只是你工作地点是被派遣的企业里。
人力***外包分了三个模块：人力***及人的外包、人事事务外包、人力***管理职能外包。行业为有效区分大概念的人力***外包和小概念的人力***（及人）的外包，将小概念的人力***（及人）的外包用专业术语“人力***派遣”来称呼。
到此，以上就是小编对于劳务派遣公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣公司的5点解答对大家有用。
