社会保险计算器(社会保险缴费计算器)

朝阳保险：

“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

养老保险我们***设一种理想状态进行估算：***设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是5000元的情况，北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。

年的深圳社保缴费以最低缴纳基数2200元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳6588元，其中个人需缴纳2084元。

月收入15000元，扣除三险一金、专项附加、其他税前扣除后，***定计算出应纳税所得额为3000元，我们在税率表中找到3000元的位置（即：不超过36000元），因此，1月适用3%的税率。

失业保险费：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。工伤保险费：单位缴费比例为0.5%。生育保险费：单位缴费比例为1%。住房公积金：个人与单位缴纳比例均为5%。

深圳五险一金缴纳比例由社保比例与公积金缴存比例两个部分构成的，是计算深圳五险一金缴纳标准的重要因素。

法律主观：所谓的“五险一金”，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。

一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元；***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。这取决于你的工作地点。因为工作地不一样的话，五险一金的金额无法确定，各地政策差别很大的。方便的算法，在百度里搜索个税计算器，我个人用下来比较好用的是9米的。

1、职工个人缴费基数的核定：参保职工以本人上一年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为本年度月社会保险缴费基数。参保职工上一年度发放工资的月数不足12个月的，按实际发放月数平均计算本年度的缴费基数。

2、社保缴费都是有相应比例的，具体的费用计算方式，也都是按照缴费比例乘以缴费基数即可。但是我们一定要特别注意好缴费比例的情况。比如说我们有工作单位的时候，医疗保险个人只需要缴纳2%的比例，而养老保险则需要缴纳8%。

3、在微信小程序里搜索新版工资薪金个税计算器，打开进去就可以计算2019年的新个税。

4、法律分析：缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费基数：社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

5、所以，不论你本人工资多少，都是以你所在地（本地区）的上一年工资平均数为缴纳社会保险费的基数，也就是说本地区所有人的缴纳基数是一样的。

1、利息计算有两种方法：方法一：年度计算法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度结束后按年度计算（支付年度内各月支付的养老金数额相同时适用此方法）。

2、法律主观：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且收取滞纳金和利息。利息的利率一般为6%~8%左右，滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。

3、法律主观：社保补缴费用为需欠缴的社保费加上滞纳金和利息。滞纳金的数额为每月应缴社会保险费 ×欠缴天数×万分之五；利息只针对基本养老保险费，是根据银行当年的利率计算得出的。

4、利息：补缴利息只针对养老保险费，其利息额度根据银行当年的利息计算得出，补缴利息也有一定的计算方法，由电脑自动生成。但是这个利息是计入个人账户的，所以也不吃亏。