大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于55岁可不可以一次交养老保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍55岁可不可以一次交养老保险的解答，让我们一起看看吧。
55岁社保还差10年能一次性补缴吗？
不能！社保在5年前就已经禁止补交了。现在社保只能一年交一年，逐年累计社保年限。你现在差10年社保、只能从现在开始积极缴纳社保、不要间断！达到法定退休年龄的时候、申请延迟退休而继续缴纳社保、直至达到15年社保而申请办理退休手续。
你社保年限较低、可以增加缴费基数，从而在你退休时可领较高的退休工资。
55岁社保还差10年，如果已经到退休年龄的女性，可以一次性补缴，如果是没有到退休年龄的男性，还需要再缴纳5年，剩余的部分一次性补缴。社保缴费养老保险规定退休年龄是男性60周岁，普通女性50周岁。社保缴费在到了退休年龄缴费年限不够时才可以一次性补缴。
60岁可以一次性缴费养老金吗？
60岁那肯定是不可能一次性补交养老保险的，而且这是相关的规定，没有谁可以在60岁的时候完全补交个人的养老保险。
这你要了解一个情况，养老保险是按照15年的缴纳时间来缴纳的，如果谁可以一次性缴纳养老保险，那不就是违反了相关的条例，甚至也不符合领取养老保险的条件，所以说养老保险必须要细水长流，15年一年一年的交才行。
一、养老保险
养老保险其实大家都应该很清楚，养老保险作为五险一金中的一险，它是为每一个人提供的一个非常大的保障，而且养老保险在退休以后是有一笔资金每月按时发放到个人的卡上的是在几十到几百元不等的养老保险，而且养老保险作为一个保障体系，它是和自己工作时的社保基数和工资基数是有很大的关系，只要是基数越高的，那么养老保险获取的就会越高。
二、养老保险缴费标准
专照近两年的养老保险缴费标准来算。：
(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;
(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
【养老保险领取条件】
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤***工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
到目前为止我没有听说和看见有关60岁可以一次***够养老保险的事呢。在就提倡在岗期间单位集体个人上交医疗养老保险啊，没有交的人在我们国家人数真的是不多，可能是本人不愿意或者是就没有上过班的个别人没有交过养老保险吧。
个人交养老保险到55年可以一次补齐吗？
农村居民的养老保险领取，无论男女都要到60周岁才可以领取养老金，你今年55岁了，不可以一次性补齐，因为你还不到退休年龄，要选择每年的方式缴纳养老金，如果你想到年龄可以多领取养老金，你可以选择高档次的缴费金额，最高缴费每年5000元，最低缴费金额每年100元。
到此，以上就是小编对于55岁可不可以一次交养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于55岁可不可以一次交养老保险的3点解答对大家有用。
