养老保险双轨制-养老保险双轨制

朝阳保险：

五）解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划、合理安排、量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。

疏通了国家机关事业单位人员的进出渠道，对退休企业职工来说，体现了公平性。养老金制度改革不仅降低那些冲击社会底线的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，让公平处处体现。

我国进行机关事业单位工作人员养老保险制度改革的原因是机关事业单位养老保险享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

机关事业单位工作人员个人不缴费而享受较高水平的退休费、权利与义务不对应，成为社会热议的焦点矛盾之一。

一）机关事业单位养老保险制度改革是建立健全社会保障体系的重要内容。我国社会保障制度改革基本上与经济体制改革同步，最早是作为国有企业改革的配套措施提出的，也是从国有企业职工基本养老保险制度、失业保险制度改革开始的。

退休金双轨制”是***经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员***取不同的退休养老金制度。具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。

法律分析：退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员***取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是***经济时代向市场经济转型期的特殊产物。

退休养老金双轨制，是指不同用工性质的人员***取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是***经济时代向市场经济转型期的特殊产物。

1、企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，由企业和个人共同承担养老保险费，到龄办理退休后就可以按月领取养老金，养老金主要来源于社保基金。

2、退休金并轨是指将企业退休人员的退休金与社会统筹养老保险制度进行统一管理和支付。退休金并轨的实施对企退人员会产生以下几方面的影响。首先，退休金并轨后，企退人员的退休金待遇可能会发生变化。

3、养老金双轨制的改革，跟企业单位的退休人员实际上影响是很小的，几乎是没有任何的变化，本身它的这个并轨是针对于机关事业单位，公务员取消单纯的计算方式，而改变成为了和企业单位退休人员相同的计算方式。

4、养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

所谓的社保的双轨制指的就是2014年之前，企业单位的退休金和事业单位退休金的计算办法，计算方式都是有所不同的，那么被称之为是双轨制，也就是说两种不同的制度和概念。

意思就是机关公务员不交费，却领得比交社保的企业人员高得多，实行两套方案，这是不公正不公平，不合理的，广大群众意见很大。

养老金双轨制是事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，具体讲表现为三个不同：统筹的办法不一样。

指有两套并行的养老金体系，一套是***部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。

所谓养老金双轨制的意思，它指的是退休人员，***用不同的计算方式计算养老金的待遇。主要体现在企业单位退休人员和机关事业单位退休人员，***用了不同的计算方式，所以说被称之为是双轨制。