朝阳保险：
- 1、上海劳动局电话是多少?
- 2、上海劳动局电话是多少
- 3、上海市劳动局劳动仲裁咨询电话
- 4、上海市劳动保障局
- 5、劳动保障监察要怎么投诉,上海的劳动保障监察的投诉电话多少?
- 6、上海辞退员工补偿标准2023
上海劳动局电话是多少?
上海劳动局的电话号码是12333。这个电话号码是上海市人力***和社会保障局的咨询和投诉举报热线，用于提供劳动法律、法规、政策咨询，受理劳动保障方面的举报投诉。
上海劳动局电话是021-12333。这个电话号码是上海市人力***和社会保障局的咨询电话，用于提供劳动法律、法规、政策、职业培训等信息咨询，以及受理投诉、举报等。
上海市劳动局电话号码为021-63081841或12333。上海市劳动局是为了维护上海市个人和集体劳动利益的权益而成立的职能部门。如果您在劳动方面遇到了问题，可以通过拨打上海市劳动局的电话来获得咨询和帮助。
法律主观：上海市劳动局电话号码：12333或者021-63081841，地址：上海市天山路1800号。法律客观：《劳动合同法》第七十三条***院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。
劳动局电话号码是12333，现已改名为人力***和社会保障局。
上海劳动局热线电话是：12333或者021-63081841 地址：上海市天山路1800号。
上海劳动局电话是多少
上海劳动局的电话号码是12333。这个电话号码是上海市人力***和社会保障局的咨询和投诉举报热线，用于提供劳动法律、法规、政策咨询，受理劳动保障方面的举报投诉。
上海市劳动局电话号码为021-63081841或12333。上海市劳动局是为了维护上海市个人和集体劳动利益的权益而成立的职能部门。如果您在劳动方面遇到了问题，可以通过拨打上海市劳动局的电话来获得咨询和帮助。
上海劳动局电话是021-12333。这个电话号码是上海市人力***和社会保障局的咨询电话，用于提供劳动法律、法规、政策、职业培训等信息咨询，以及受理投诉、举报等。
上海劳动局热线电话是：12333或者021-63081841 地址：上海市天山路1800号。
上海市劳动局劳动仲裁咨询电话
1、法律分析：上海市劳动局劳动仲裁咨询电话是12333。
2、法律分析：上海劳动局即上海市人力***和社会保障局，咨询电话是12333。上海市人力***和社会保障局联系方式：对外办公时间：周一至周五。 地址：上海市世博村路300号。劳动人事咨询：12333。电话：86-21-23111111。
3、上海劳动仲裁的地址是上海市徐汇区虹梅路1408号3楼、7楼，电话是021-64473217。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民***提***讼的必经程序。
上海市劳动保障局
上海市劳动保障局是上海市***的一个部门，负责保障劳动者的权益和促进就业。该局致力于维护和谐的劳动关系，制定和实施劳动政策，并监督用人单位遵守相关法律法规。
上海劳动局电话是021-12333。这个电话号码是上海市人力***和社会保障局的咨询电话，用于提供劳动法律、法规、政策、职业培训等信息咨询，以及受理投诉、举报等。
上海劳动局的电话号码是12333。这个电话号码是上海市人力***和社会保障局的咨询和投诉举报热线，用于提供劳动法律、法规、政策咨询，受理劳动保障方面的举报投诉。
上海市劳动局电话号码为021-63081841或12333。上海市劳动局是为了维护上海市个人和集体劳动利益的权益而成立的职能部门。如果您在劳动方面遇到了问题，可以通过拨打上海市劳动局的电话来获得咨询和帮助。
上海劳动局即上海市人力***和社会保障局，咨询电话是12333。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动保障监察要怎么投诉,上海的劳动保障监察的投诉电话多少?
1、上海市劳动监察的投诉举报电话统一为12333，工作人员在记录以后回反馈给经办部门。或者可以直接去各区劳动监察大队当面投诉举报。投诉举报可以分为匿名和实名两种。
2、电话：86-21-23111111。邮编：200125。
3、我国劳动保障投诉全国统一投诉电话为12333。
4、法律主观：能够拨打12021投诉有关劳动纷争的事项，12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步询问。
5、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。截至2016年底，12333电话咨询服务已实现地市全覆盖，拥有咨询员4000多人，年接听总量达8000多万个。
上海辞退员工补偿标准2023
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
年上海市辞退员工补偿标准为每满一年工龄赔偿1个月工资加上5000元固定补偿金。根据《上海市劳动保障条例》的规定，自2023年1月1日起，上海市辞退员工补偿标准为：每满一年工龄，赔偿1个月工资加上5000元固定补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
年辞退员工赔偿标准如下：若员工存在过错的，则可以不赔偿；若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。
