朝阳保险：
企业已退休工资在2015年怎样调整
此次调整企业退休人员基本养老金，***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。
年年初，人力***和社会保障部宣布对企业退休人员养老金进行调整，这是自2005年以来的第11次统一调整。范围是截止201131办理完退休手续企业退休人员；在调整额度方面，全国范围内整体平均上调10％。
企业退休职工工资调整，2015年应该与以前大致相同。从2004年第一次为退休人员涨工资至2014年底，退休工人已连续十一年涨工资，平均涨幅约为10%左右，充分体现了党和国家对退休人员的关心和照顾。
安徽省已启动2015年调整企业退休人员基本养老金工作，将对2014年12月31日前已退休（含退职，下同）并按月领取养老金的企业退休人员增加基本养老金，每人每月至少增加125元。
经***院批准，从2015年1月1日起，为2014年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。总体调整水平按照2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
晋人社厅发《2015》17号养老工资问题
企业退休***干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。
三）五七家属工 按省人力***和社会保障厅、财政厅《关于将未参保“五七家属工”纳入基本养老保险统筹范围的通知》（晋人社厅发[2009]83号）精神，纳入基本养老保险统筹范围的“五七家属工”每人每月增加50元。
增长率10%实际都会在千元以上，企业退休人员坐上火箭都追赶不上。所以，省人社厅错误理解国家人社部（2015）28号文件精神，制订出的新办法与国家经济发展速度相悖，制订和实施都出现了严重偏差，希望省人社厅尽快纠正。
决定提高企业退休人员基本养老金等5项社会保险待遇和全省最低工资标准，研究主要污染物总量减排工作，审议《贯彻落实***院关于建立健全粮食安全***责任制若干意见的实施意见》和《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的实施意见》。
年8月16日，云南省人社厅公布《关于调整最低工资标准的通知》，通知中明确将从2022年10月1日起调整云南省最低工资标准，三档分别为1900元、1750元、1650元。
年退休职工的工资调整，应从2016年1月1日起开始。届时，各地将出台相应的调整政策，敬请期待。
2015年全国企业退休人员养老金调整是按工龄计算吗
1、国家自从实行劳动合同制，缴纳养老保险制度，国家已经取消了工龄，全部按照缴费年限计算，因此，在历年调整退休养老金时，都是按照缴费年限调整的。2015年调整也是如此。
2、由三个方面组成的，1是按工龄，每一年工龄X3元。2是每人的固定部分每人60元。3是基夲养老金X5%三样相加就是你的增加的养老金。
3、这完全违背养老保险多较多得的原则，典型的大锅饭，决不可能。近期有关企业人员养老金改革的短信、微信，什么工龄一年100元，完全是骗人的，莫信。
4、有关系的，缴费年限加视同缴费年限就是计算退休上调养老金的工龄。
5、高龄退休人员。截止2014年12月31日，年龄为70—74周岁的每月增加70元，75—79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。企业退休***干部。
6、此后企业退休人员的养老金也不再像改革以前那样，按原来的实际工龄算，而是按社保缴费年限算了。其中的社保视同缴费年限归“中人专属，直接影响着基础养老金和过渡性养老金的计算。
