五险一金终于懂了（五险一金详细讲解）

朝阳保险：

1、ヨ分钟读懂五险一金券老保险：约等于退休以后国家给你“发工资”。领取条件：①目前男性60岁退休，女性55岁退休。②缴满15年并且到了退休年龄就可以领养老。划重点：①不支持一次性补缴。

2、“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；\x0d\x0a　 “一金”指的是住房公积金。

3、有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的）编辑本段项目内容 A 养老保险养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从 *** 和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

4、注意个***益：及时了解自己的五险一金缴纳情况，确保个***益不受侵害。希望以上的纯干货解释可以帮助职场小白理解五险一金的相关概念和注意事项，确保自己的权益得到保障。

医疗保险在五险当中，作用最大，使用频率最高的当属医疗保险。

五险一金是啥？“一金”是住房公积金，“五险”是五种强制保险***：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险也统称为社保。五险一金是国家强制公司缴的，公司不给缴就是违法。

五险一金分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的作用为：养老保险养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

首先企业给缴的社保就是五险。五险是指养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，一金是指公积金。工伤保险，是指上班期间因为工作原因受的伤以及上下班途中不是你的原因导致的交通事故受的伤。

1、法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。劳动法五险一金指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

2、一金指的是住房公积金。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

3、法律分析：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

4、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

5、法律主观：“五险一金”其实就是五种社会保险和住房公积金的合称。

6、五险（即社会保险）的主要项目包括养老社会保险，医疗社会保险，失业保险，工伤保险，生育保险，大额医疗补助；一金：为住房公积金。社会保险费实行各险种同基数核定。

“五险一金”是对现代社会用人单位职工劳动***的一种简称，“五险”即五个社会保险险种，是法定的、强制性的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五金不是五险一金。五险一金是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五金不是五险一金。五险一金是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。