朝阳保险：

中国人寿高管***女员工6次,为什么现在才发声?真相是什么?

1、对于高管被曝6次侵犯女职员中国人寿保险公司回应称，已成立调查组，涉事李某系业务员，非公司管理人员。将积极配合公安机关开展调查取证工作，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。

2、对于这些疑问。我认为该名女子被***六次后才发声主要的原因有如下。第该公司的包庇行为。该公司对于受害者上报此***。没有***取重视，而只是不闻不问。

3、中国人寿高管***女员工6次，现在才发声，主要是女员工遭到了威胁。女员工起初因受到威胁，怕在社会上丢人，影响自己的工作，所以不敢报警。

4、近日，有微博网友爆料，中国人寿吉林磐石支公司高管李某六次***女职员，当事员工梁女士表示，李某利用职务之便，从19年7月到19年8月17日对自己进行了六次侵犯，甚至连生理期时也没有放过。

5、女子可能是想借这段录音威胁高管，以此获得自己想要的东西。没想到高管没有答应，她就把录音公布了。

6、近日，中国人寿一名女员工通过微博曝称自己遭领导利用工作之便6次***，其中有4次在她家中，对方在她酒中下药，甚至连她的生理期都未放过，起初受害人胆小怕事，没敢报警，在第6次后，对过程进行了录音，并报警。

对于高管被曝6次***女职员中国人寿保险是如何回应的?

对于高管被曝6次***女职员中国人寿保险公司回应称，已成立调查组，涉事李某系业务员，非公司管理人员。同时将积极配合公安机关开展调查取证工作，若属实，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。

对于高管被曝6次侵犯女职员中国人寿保险公司回应称，已成立调查组，涉事李某系业务员，非公司管理人员。将积极配合公安机关开展调查取证工作，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。

中国人寿高管***女员工6次，现在才发声，主要是女员工遭到了威胁。女员工起初因受到威胁，怕在社会上丢人，影响自己的工作，所以不敢报警。

公司包庇高管***女员工纵容犯罪,公司应该承担什么责任?

1、严重影响到女职员的人身安全。对于此呢，该公司也应该负起自己的责任，该公司应该对女职员进行一定的保障，而不是选择一味的维护高管。

2、近日，有微博网友爆料，中国人寿吉林磐石支公司高管李某六次***女职员，当事员工梁女士表示，李某利用职务之便，从19年7月到19年8月17日对自己进行了六次侵犯，甚至连生理期时也没有放过。

3、可以的。包庇罪。包庇罪：包庇罪（Crime of shielding）是明知是犯罪分子，而向司法机关作虚***证明，为其掩盖罪行，或者帮助其隐匿、毁灭罪证、湮灭罪迹，使其逃避法律制裁的行为。中国刑法中妨害社会管理秩序罪的一种。

4、法律分析：员工职务犯罪单位承担侵权责任。根据相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。

5、这次***如果不是企业文化出了问题，导致高管纵容包庇，事情不会这么大。感想4，对阿里最大的影响，应该是员工对公司的信心。纯粹以KPI为目标的工作，绝对不会最大程度的激发工作热情，还会在公司引发内卷。

公司高管被曝6次***女职员是怎么回事?

近日，有微博网友爆料，中国人寿吉林磐石支公司高管李某六次***女职员，当事员工梁女士表示，李某利用职务之便，从19年7月到19年8月17日对自己进行了六次侵犯，甚至连生理期时也没有放过。

对于高管被曝6次侵犯女职员中国人寿保险公司回应称，已成立调查组，涉事李某系业务员，非公司管理人员。将积极配合公安机关开展调查取证工作，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。

最先曝光此事的是一位微博名字为吉林江边跐溜坡的用户，他在微博曝光说：中国人寿吉林磐石市支公司李部长利用职务之便6次***下属女员工。

权色交易失败的结果---***6名女职员被爆中国人寿高管***6名女职员***暴露，这件事情很明显的反应了中国目前一些企业的现状。我觉得这背后的问题都值得出一个调查组去好好调查一下了。这也可能是这一类金融行业的现状了。

中国人寿高管***女员工6次，现在才发声，主要是女员工遭到了威胁。女员工起初因受到威胁，怕在社会上丢人，影响自己的工作，所以不敢报警。

公司高管性侵女职员数次,受害人迟迟不敢发声,背后的真相是什么?_百度...

对于高管被曝6次侵犯女职员中国人寿保险公司回应称，已成立调查组，涉事李某系业务员，非公司管理人员。将积极配合公安机关开展调查取证工作，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。

近日，有微博网友爆料，中国人寿吉林磐石支公司高管李某六次***女职员，当事员工梁女士表示，李某利用职务之便，从19年7月到19年8月17日对自己进行了六次侵犯，甚至连生理期时也没有放过。

第该公司的包庇行为。该公司对于受害者上报此***。没有***取重视，而只是不闻不问。没有***取令受害者满意的进一步措施，是对该名高管的行为的一种包庇，使得该名高管有恃无恐。

高管***女职员逍遥法外，究竟是因为什么？ 一则网曝信息在各大媒体平台疯狂传播，据称，中国人寿吉林省的一位分公司高管利用职务之便6次***下属女员工。

权色交易失败的结果---***6名女职员被爆中国人寿高管***6名女职员***暴露，这件事情很明显的反应了中国目前一些企业的现状。我觉得这背后的问题都值得出一个调查组去好好调查一下了。这也可能是这一类金融行业的现状了。

对于高管被曝6次***女职员中国人寿保险公司回应称，已成立调查组，涉事李某系业务员，非公司管理人员。同时将积极配合公安机关开展调查取证工作，若属实，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。

人寿高管强迫女下属6次,生理期都不放过,其它受害者为啥还争风吃醋...

近日，中国人寿一名女员工通过微博曝称自己遭领导利用工作之便6次***，其中有4次在她家中，对方在她酒中下药，甚至连她的生理期都未放过，起初受害人胆小怕事，没敢报警，在第6次后，对过程进行了录音，并报警。

女子可能是想借这段录音威胁高管，以此获得自己想要的东西。没想到高管没有答应，她就把录音公布了。

对于高管被曝6次侵犯女职员中国人寿保险公司回应称，已成立调查组，涉事李某系业务员，非公司管理人员。将积极配合公安机关开展调查取证工作，将根据调查结论依法依规及时处理，绝不姑息。

近日，在一些社交平台上，有部分网友发出爆料：中国人寿吉林磐石支公司高管李某曾经有过六次，对于女销售员进行***的犯罪行为。一时基层一石激起千层浪。这件事情迅速在社会上发酵开来。